Трудовое право
Срочно нужна помощь...
Работаю официантом в кафе. 4апр. закончился испытательный срок, но заявление на увольнение по собственному желанию подписали 1 апр. Сказали доработать 2нед, был не против. 8апр в кафе пришли 2 человека (как потом выяснилось проверка Роспотребнадзор). Заказали вино и покушать. Вино попросили не открывать. Покушали и расчитались. Затем в зал вошла директор и присела к ним за стол, долго разговаривали. Они знакомы, она потом об этом говорила мне. Отозвала меня на разговор и сказала, что у кафе заберут лицензию, т. к. вино я якобы продал на вынос. Никаких протоколов не было, они попрощавшись с ней и ушли. Меня хочет оставить без расчета за март и апр и штраф ( какой не уточнила). Я знаю, что это её козни. Я, выходит уже как 4 дня работаю неофициально, т. к. договор истек. Как поступить в этом случае? Куда обратиться? Очень нужна помощь...
Да это она тебе представление разыграла, обычный лохотрон. И почему вы думаете что договор истек, с чего вы взяли? Пригрозите ей трудовой инспекцией и судом если не рассчитает по полной.
Юлия Кузора
Договор был заключен на 2 мес.
Если договор истек, а вы продолжаете работать- у вас уже бессрочный договор. По поводу невыплат, обратитесь в трудинспекцию, прокуратуру, суд.
а у них что написано было на лбу что это роспотребнадзор что ль,,,, и где сказано что кафе не может продавать алкоголь на вынос что за бред
это обычный лохотрон
пригрози ей труд инспекцией
и о каком штрафе идет речь если они не предусмотренны труд кодексом
со штрафом шли ее на хер
это обычный лохотрон
пригрози ей труд инспекцией
и о каком штрафе идет речь если они не предусмотренны труд кодексом
со штрафом шли ее на хер
Юлия Кузора
О Роспотребнадзора я узнал от неё. Можно разливать, либо на вынос подавать. Так в интернете вычитал. Туда я её точно пошлю, но чуть позже...
У вас бессрочный договор, так как вы продолжаете работать после окончания испытательного срока. Если зарплату не будут выплачивать в срок (свыше 15 дн), нужно написать заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы ст. 142 ТК РФ и обратиться в Трудовую инспекцию.
Не надо грозить. Просто обратитесь в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь, сохранить в тайне Ваше обращение к ним и наказать жадную директрису и взяточников из Роспотребнадзора, если они действительно были.
Юлия Кузора
Думаю вы правы.
Штрафы запрещены. Получайте трудовую книжку, расчётный листок, справку 2-НДФЛ и справку для расчёта больничного и уходите, не подписывайте согласия на какие-либо удержания. Не будет расчёта - пишите заявление в трудовую инспекцию и подавайте в суд. Это всё актуально, если Вы работаете с официальной зарплатой. Может быть премии лишит, тут Вы бессильны.
Юлия Кузора
Дело в том, работал по трудовому договору, трудовая у меня на руках.
ну не знаю, обратись в суд Международного права.
Похожие вопросы
- Срочно нужна помощь, несостыковки в начислении заработной платы, нужна помощь в точном расчёте зп
- Здравствуйте. срочно нужна помощь!!!
- Очень срочно! Нужна помощь!
- Здравствуйте!! ! Помогите пожалуйста!! ! Срочно нужна помощь!!!
- ЛЮДИ ПОМОГИТЕ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!! срочненько надо
- Срочно нужна помощь юриста по ТК РФ
- Срочно нужна помощь!!!
- Помогите, срочно нужна помощь!!!!Дикретный отпуск и стаж????
- СРОЧНО!!! нужна помощь!!!!
- Срочно нужна помощь. Пояснения внутри