ЛЮДИ ПОМОГИТЕ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!! срочненько надо

Подлежит ли зачету при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, пособие по безработице?

Ответ на этот вопрос содержится в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным подлежит зачету выплаченное ему выходное пособие. Однако при определении оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, поскольку вышеуказанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Н. З. Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
07.09.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 10

Так мало информации про обстоятельства Вашего увольнения и чудесного восстановления.. и что Вы понимаете под "компенсацией"..
Вообще работа без оплаты считается принудительным трудом, который запрещен (ст. 4 ТК РФ) .
Если Вы восстановились в судебном порядке, в решении суда должно быть указано, что кому и сколько должен (или не должен) .
Перечень случаев удержания из зарплаты является закрытым (ст. 137 ТК РФ) , и в указанных Вами сведениях ни одного из них нет, так что мотив работодателя (кроме как жадность) не ясен..