нужна помощь, хотят кинуть на деньги ...

По закону вам обязаны оплатить компенсацию за отработанный период в любом случае. Если не сделают этого - любой суд будет на вашей стороне.

Кроме суда (не пропустите срок обращения, в ТК есть) , можно пожаловаться в гострудинспекцию и в прокуратуру. Тоже - сроки.

Могу ошибаться, но за половину отпуска вам заплатить должны.

даже при увольнении по собственному желанию, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае отказа обращайтесь в суд

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

1.Что значит "Ушел сам. " ? А как должно быть на самом деле - надо заглянуть в Трудовой кодекс РФ. 2.Даже при увольнении за прогул, работодатель ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ ВСЕ ПРИЧИТАЮЩИЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск отпуск. Начнет мозги крутить - идите в прокуратуру.

обращайтесь в суд с иском. Суд всё взыщет.

наймите коллекторов они быстро выбьют деньги или гопов из подворотни

консультацию юридическую пройди, там тебе все скажут

Необходимо знать месяц поступления на работу. Отпуска предоставляются за рабочий период (например с марта 2008 по март 2009). В течении каждого рабочего периода работодатель обязан предоставить отпуск не менее 28 дней. Судя по всему один отпуск вы уже отгуляли. Второй отпуск если вы проработали 2 или чуть более 2 лет работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию. Если второй год (второй рабочий период) отработан не полностью и ваш отпуск в соответствии с графиком отпусков не был запланирован на отработанные вами месяцы то компенсация должна произведена пропорционально отработаному времени из расчета на каждый полный отработанный месяц 2,5 дня отпуска. Основание увольнения на компенсацию отпуска не влияет.
С работодателем спорить не нужно. Надо получить расчет, трудовую книжку, а затем обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о восстановлени и ваших прав.
Эти чиновники сработают быстрее любых коллекторов.

Мда сложная ситуация у тебя!!!!