Я работала на полстакви. ухожу в отпуск по уходу за ребенком. положено ли мне пособие по уходу за ребеноком?

если это ваше основное место работы, ставка роли не играет, пособие положено! его размер будет зависить от вашей средней заработной платы и притендовать на него вы можите в течении 6 месяцев с даты окончания больничного по беременности и родам. В бухгалтерию необходимо лично предоставить заявление и другие необходимые документы для назначения вам пособия. Пособие выплачивает Работодатель за счет средств Фонда Социального страхования. Работодатель ни чего не теряет.
Если у вас на работе проблемы, то вы можите обратиться с заявлением на пособие к Работодателю супруга. Законом это разрешено!.

То, что за пособием по уходу за ребенком можно обратиться по месту работы мужа полная ерунда! Пособие получает тот, кто находится в отпуске по уходу. Это можете быть и вы, и муж, и бабушка или дедушка. Другое дело, что можно получать пособие и работать неполный рабочий день (причем "неполнота" ничем не ограничена, хоть 7,5 часов) .
Так, что если в отпуск уходите вы, то и пособие будете получать вы. в размере 40 % от заработка, но есть минимальные и максимальные ограничения.

Если это основное ваше место работы - да. если вы там совместитель - то заплатят по основному месту работы.

Наташа, у моей Юли основная работа до ухода в отпуск по уходу за ребенком была в администрации, а еще она на полставки работала в доме пионеров кем-то, ей заплатили за предродовый и послеродовый отпуск по 2 местам работы, а пособие по уходу за ребенком получает от основного места работы, а где на полставки работала ничего не платят, т. к. она уволилась по окончании отпуска послеродового. Пособие по уходу за ребенком ты в любом случае будешь получать, там есть два варианта: 4330 по моему от социального страхования, ну или чуть больше, или 40% от зарплаты.