Трудовое право
При инвентаризации возникла недостача.См.внутри.
Ветеринарная аптека при зоомагазине(сеть магазинов). Я не согласен с такой суммой,т.к.,у знакомых работающих в такой сфере таких недостач нет.По их словам это может быть сбой компьютера/программы,какие-то ошибки товароведа. Я хочу не спеша ознакомиться с документами,привлечь старшего провизора и может быть главного бухгалтера.А меня поторапливают,говорят,что в конце месяца сдают табель и если я не подпишусь,то никто не получит зарплату из-за меня. В прошлом году была такая история,я пошел на поводу таких слов,подписал,хотя был не согласен.Но в этот раз сумма больше-ок.40.000 руб,п прошлом году была ок 15.000 руб. Что делать?Послать их и сказать,что хочу не спеша и подробно ознакомиться с данными?
ХО-хо, парень! ! Да из тебя прямо лоха делают! ! А не похрену ли тебе чья-то зарплата, если за всех с тебя конкретно стригут?
Ну подпиши, а кто возмещать будет? А возникла недостача почему? А почему 40 тыс. , а если завтра 500 тыс. ? ты, батенька, попробуй подумать головой все же. Так бомжами и становятся. Ты или порядок наведи, или вали оттуда подобру- поздорову.
Ну подпиши, а кто возмещать будет? А возникла недостача почему? А почему 40 тыс. , а если завтра 500 тыс. ? ты, батенька, попробуй подумать головой все же. Так бомжами и становятся. Ты или порядок наведи, или вали оттуда подобру- поздорову.
А инвентаризация проводилась комиссией, которая назначена приказом работодателя? В Вашем присутствии? Результаты инвентаризации оформлены инвентаризационными описями и сличительными ведомостями?
На основании инвентаризационных описей и сличительных ведомостей по итогам инвентаризации устанавливается недостача либо излишек материальных ценностей.
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.95 № 49, регулируют порядок проведения инвентаризаций.
Методическим указаниями определено, что инвентаризация должна проводиться с обязательным участием всех материально ответственных лиц.
Инвентаризацию проводит комиссия, назначенная приказом работодателя. С этим приказом ознакамливается материально-ответственное лицо.
Во-вторых, до начала инвентаризации материально-ответственное лицо сдает товарно-денежный отчет на дату инвентаризации, а на инвентаризационной описи расписывается в том, что все материальные ценности, находящиеся у него в подотчете, оприходованы, выбытие оформлено накладными, выручка сдана в кассу.
В-третьих, по итогам инвентаризации при выявлении расхождений фактического наличия материальных ценностей с данным бух. учета (недостачи или излишки) у материально-ответственного лица истребуется объяснительная о причинах расхождений (недостач или излишков) .
И лишь только ПОТОМ работодатель может принимать решение об удержании недостачи с виновного лица.
В Вашем случае такие условия соблюдены? ! Если нет - то можете жаловаться в Гострудинспекцию, прокуратуру.
На основании инвентаризационных описей и сличительных ведомостей по итогам инвентаризации устанавливается недостача либо излишек материальных ценностей.
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.95 № 49, регулируют порядок проведения инвентаризаций.
Методическим указаниями определено, что инвентаризация должна проводиться с обязательным участием всех материально ответственных лиц.
Инвентаризацию проводит комиссия, назначенная приказом работодателя. С этим приказом ознакамливается материально-ответственное лицо.
Во-вторых, до начала инвентаризации материально-ответственное лицо сдает товарно-денежный отчет на дату инвентаризации, а на инвентаризационной описи расписывается в том, что все материальные ценности, находящиеся у него в подотчете, оприходованы, выбытие оформлено накладными, выручка сдана в кассу.
В-третьих, по итогам инвентаризации при выявлении расхождений фактического наличия материальных ценностей с данным бух. учета (недостачи или излишки) у материально-ответственного лица истребуется объяснительная о причинах расхождений (недостач или излишков) .
И лишь только ПОТОМ работодатель может принимать решение об удержании недостачи с виновного лица.
В Вашем случае такие условия соблюдены? ! Если нет - то можете жаловаться в Гострудинспекцию, прокуратуру.
естественно не подписываться с тем с чем Вы не согласны...
Необходимо создать другую комиссию по проведению повторной, либо выборочной инвентаризации. Найтти точные причины недостачи. Смотря какой договор индивидуальный или коллективный.
Смотря какой вид текущего учета. У нас, например в магазине числился товар, который нам и не привозили вовсе.. Зависит от "чистоплатности" администрации. не из-за вас не получат ззп, а в следствии текущих внутренних производственных причин.
Надо оспаривать каждую позицию недостачи. На что есть и ГК РФ и Административный кодекс, и Федеральные законы. Точнее не подскажу, в связи смены деятельности.
Смотря какой вид текущего учета. У нас, например в магазине числился товар, который нам и не привозили вовсе.. Зависит от "чистоплатности" администрации. не из-за вас не получат ззп, а в следствии текущих внутренних производственных причин.
Надо оспаривать каждую позицию недостачи. На что есть и ГК РФ и Административный кодекс, и Федеральные законы. Точнее не подскажу, в связи смены деятельности.
Похожие вопросы
- Я уволился по собственному желанию, через неделю провели инвентаризацию. Выявилась недостача. Могут ли взыскать?
- Очень нужен совет....помогите пожалуйста (см. внутри.)
- Хочу уволиться, но возник вопрос (см. ниже)
- Сокращение штата, см. внутри...
- Увольнение...см.внутри...
- Правомерно ли что в договоре мат ответ продавцу руководитель записал следующее ..см внутри
- Кто знает трудовое законодательство есть вопрос (см. внутри)
- Имеет ли право беременная женщина (см. внутри)
- Как быть? как добиться своей зарплаты? (см. внутри)
- Будут ли учитываться свидетельские показания о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения (см.внутри)?