Трудовое право

Будут ли учитываться свидетельские показания о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения (см.внутри)?

при установлении факта вины работодателя в несчастном случае на производстве? Или обязательно мед.заключение. Если с работником произошел несчастный случай на работе (свидетели, говорят, что работник был изрядно пьян). Заявил он о травме и вызвал Скорую из дома через 2 суток. Естественно, алкоголя в крови уже не обнаружили.
Алёна Князева
Алёна Князева
1 519
По постановлению ВС РФ от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ" п. 42. " Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соотвенно оценены судом". В суде учтут и тот факт, что он вызвал "скорую" только через 2 дня. А если документы подтвержадющие его отсувие на работе по неуважительной причне: докладная непосредственного урковдителя, акт об отсувие на рабочем месте, докладная о том. что был пьяный и об отстранение из-за алкоголя.
Андрей Яньков
Андрей Яньков
830
Лучший ответ
Без мед. заключения состяние алкогольного опьянения не доказать.
Екатерина Смирнова
Екатерина Смирнова
94 324
Алёна Князева Где справедливость? Почему работодатель должен отвечать за неуклюжие действия пьяного сторожа? Если в коллективе более ста человек, ко всем еще по сторожу поставить? Или за всех постоянно нести наказание? Получается у работника одни права, а у работодателя одни обязанности!!!
Сегодно-завтра соберите объяснительные других работников, которые подтвердят, что он пьян был. Что бы там было типа: неуверенные движения, шаткая походка, запах алкоголя изо рта и т. п. Может, кто видел, что он пил.
Если дело дойдет до суда, то все доказательства будут оценивать в совокупности. Для суда нет заранее определенной силы доказательств (теоретически, конечно! :))
Диля Мадумарова
Диля Мадумарова
5 679
Заключение обязательно. Как смогли оформить производственную травму задним числом?
Игорь Белоногов
Игорь Белоногов
1 364
Алёна Князева А еще ничего не оформили, скорую он вызвал сегодня, а травма была 2 дня назад - никто о ней не знал. Извещение отправили в сооветствующие органы, как требует того ТК.
Если есть свидетели, что он был пъян, необходимо составить акт от того числа за подписью не менее 3-х свидетелей. Тогда этот акт учтется и без мед. заключения.
...непонятно только почему работодатель не вызвал скорую в день получения травмы? ..почему не составлен акт о получении травмы на производстве? Без этого не может быть речи о производственной травме, тем более при обращении за мед. помощью через 2-е суток....
Лева
Лева
529
Алёна Князева Это было воскресенье - для всех выходной. Сторож после травмы пошел домой, отлежался и только потом вызвал скорую, а еще через день уведомил работодателя. Кроме того, сторож выполнял не свои трудовые обязанности (решил скинуть снег с крыши и упал)?. В его должностные обязанности не входит уборка. Никто его об этом не просил, не обязывал приказом. Никто даже предположить не мог, что ему взбрендит полезть на крышу. Это его самовольное решение. Тогда как оформлять этот случай?

Похожие вопросы