При увольнении трудовую книгу должны отдавать сразу же?

Не просто должны, а обязаны выдать в последний день работы ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.

Не выдал работодатель - обязан оплатить за вынужденный прогул, но здесь масса тонкостей и нюансов.

В день увольнения :))))

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, т. е. полный расчет с работником, и выдача ему трудовой книжки производятся в последний день работы работника.

в силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте..

Конечно же

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения (днем прекращения трудового договора) является последний день работы. В этот день и должна быть внесена запись об увольнении, а также выдана трудовая книжка на руки работнику.

да

Да, в день увольнения, как правило это и последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка с соответствующей записью и произведен расчет с ним. За задержку трудовой книжки или расчета работодатель несет материальную ответственность перед работником. ст. 84.1, 140, 234, 236 ТК РФ.

Если без отработки-то да. С получением расчета.

при увольнении трудовую книжку и окончательный расчет должны выдавать не позднее дня увольнения

7 лет отработал, уволился, книжку забрал через пару дней, пока оформили документы, просчитали выплаты мне и. т. д

если без 2 недель отработки почему бы и нет?!