Что выплачивается при производственной травме и что делать если работодатель отказывается от выплат

1. От каких именно выплат отказывается?
2. Расследовался ли несчастный случай на производстве в порядке, установленном ст. ст. 227-230.1 Трудового кодекса РФ?

Если несчастный случай расследовался в установленном порядке и составлен Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, то больничные (пособие по временной нетрудоспособности) выплачиваются в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и без ограничения максимальным размером (ст. 9 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний") - оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если после нахождения на листке нетрудоспособности врач выписал к труду - то на этом и всё.

Всё остальное - единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на лекарства, протезирование, санаторное лечение и т. п. - только по заключению МСЭ - если пострадавший осидетельствовался в бюро медико-социальной экспертизы и ему определена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах и нуждаемость в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (на основании программы реабилитации пострадавшего) : ст. ст. 8, 11, 12, 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. - это платит уже не работодатель, а Фонд социального страхования РФ.

Если работодатель отказывается оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, то необходимо жаловаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

жалобу в ГосИнспТруда (заказное письмо) : работодатель отказывается оформлять документы о несчастном случае на производстве и отказывается платить. прошу разобраться и наказать. дата подпись

Покалечить и сильно работодателя.

Составляется акт работодателем, в больничном пометка именно о производственной травме, оплата больничного 100%, если Вы застрахованы работодателем-страховая выплата.

Здравствуйте! 100% - обязательно, правда ее фиксировать надо. С уважением.

Если работодатель отказался, значит он уже подготовил документы о признания случая не страховым и вам будет оплачен обычный больничный лист.

обычно стопроцентная ставка. привлечь свидетелей