Производственная травма, как отсудить деньги у работодателя?

нет трудового договора - тяжело.. . (ГИТ не будет заниматься) .

сегодня же заявление в прокуратуру (заказное письмо) : прошу возбудить уголовное дело по факту причинения вреда здоровью на производстве. дата подпись

будет уголовное дело - будут материалы о виновных лицах. кроме того, собирайте медицинские документы и документы о расходах.

после чего можете обратиться в суд с иском к виновным лицам в порядке гражданского производства (или гражданский иск в уголовном деле - следователь расскажет) по статьям 1084-1093 Гражданского Кодекса РФ, там суд назначит вам периодические выплаты (типа пенсии)

сохраните и распечатайте себе весь этот мой ответ, а то забудете

Акт Н-1 надо оформлять. Все, что касается расследования и учета н/с на пр-ве - глава 36 ТК РФ, читайте. Остается неясным вопрос, как был оформлен на этой работе ваш муж

Позно.

Не было никакой производственной травмы! Т. к. не было никакого договора, не было никаких допусков к такелажным работам, человек с улицы полез под стрелу! Кто виноват?
Такчто подавайте заявление в суд, но шансов мало! Вы не сможете доказать что травма получена на производстве, т. к. свидетелей нету, дже если были! Никто не захочет дать показания против кормильца.

нинаю даж чем помочь юлек ((((

Он с одной стооны прав, что уехал - здоровье на первом месте. Только теперь кто подпишется под фактом происшествия? Кто захочет подставлять себя? Фактически не реально.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227]
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах... .
Так вот, для начала необходимо доказать, что действия при которых Ваш муж получил травму были произведены в интересах "работодателя" с которым была устная договоренность, т. е. должным образом не были оформлены трудовые отношения.. . А уж потом настаивать на расследовании несчастного случая.. . Да, и дело в том, что работодатель обязан страховать своих работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а последующие выплаты по больничному листу производит Фонд социального страхования.. . Я полагаю, что Ваш муж не был застрахован.. . Ему необходимо доказывать свое участие в производственной деятельности организации и настаивать на оформлении документов, регулирующих трудовые отношения.. . Для этого можно обратиться к работодателю письменно с заявлением в двух экземплярах (один с отметкой для Вашего мужа).. . Но более реальный способ отстоять свои права, это обратиться в Инспекцию труда Вашего города.. .

Ждем Вас в понедельник с заявлением по месту Вашего жительства. Мы работаем с 08:00 до 17:00 по будням