Работаю парикмахером, официально не оформлена(ни один из работников не оформлен). Хочу уволиться.

1)увольняться: встала и ушла.. . (договора-то нет)
2)по зарплате сложнее.. . если есть любые документы, подтверждающие факт работы и размер зарплаты, можно обращаться в суд.

пишите - помогу

других вариантов нет.
гос. инспекция труда вами заниматься не будет (нет трудового договора)

Увольняйся, в чем проблема?

для начала оформите трудовые отношения..

а как уволиться, если и не числишься- вас кинули, уходите и все, считайте даром поработали, ничего вы ей не сделаете, есть еще такие гады, что просто пользуются человечиским трудом и юридической неграмотностью

В данной ситуации вам необходимо доказать, что вы у нее действительно работали. Это могут быть какие то ведомости с вашей фамилией, табель или свидетели.
Очень трудно даказать без трудового договора, но попытаться можно. Пишите заявление в прокуратуру.

то есть и налоги не платили? И хозяйка ...ууу как повернуть можно ))

Если не были оформлены обязательные документы и в первую очередь трудовой договор то вашу жалобу на работодателя не будет расматривать ни инспекция труда ни прокуратура. Зарплату возможно будет взыскать через суд. В суде нужно будет привлеч свидетелей которые подтвердят, что вы действительно работали в парикмахерской. Лучше всего если это будет один из клиентов. В вашей ситуации это единственный законный способ получить зарплату.

Если официально не оформлены!? То и УВОЛЬНЯТЬСЯ не надо! Просто не приходите на своё рабочее место! Скорее всего Ваш вопрос связан с выплатами Вам расчёта связанного с увольнением!?