работала пол года не оформили решила уволиться её лишают не понятно за что!

Жаловаться, ходить по инстанциям в вашем случае - терять время и нервы. Ничего нигде не добьется. (Были примеры из практики) . Контролирующим органам нужны доказательства, иначе на вашу защиту они не встанут, с работодателями они "дружат" (рука руку моет) . А впредь надо быть умнее. Раз не оформляют, то какая отработка? ! Нужно было смело уходить, а перед этим попросить еще аванс и пару обуви прихватить. :-))

Чего лИшили-то? Непонятно.

Знаки препинания расставьте, а то ничего неясно.

Обращайтесь в трудовую инспекцию вашего города или в прокуратуру.

Департамент по труду и занятости! Но в данной ситуации даже там не помогут!

Трудовой договор не заключён, а значит с точки зрения трудового права она не работает. Соответственно ни какой речи о двухнедельной отработке быть не может.

Может завтра не выходить на работу! И ничего ИП не сделает.

это какой то нонсенс, если она не официально работала, без трудового договора и оформления по труд. книжке, то могла в любой день перестать выходить на работу. И заявление на увольнение тогда зачем?
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Пусть обращается в труд. инспекцию.

наслать на них налоговую.

Оспади. ДА у тебя хоть дукузательства та есть? Если есть то тогдава плохо будит йим же ведь.