не дает рассчет

Даже не тратьте время на уламывания и выяснения всех моментов с работодателем. Если они так нагло нарушили ваши права и закон, значит жулики откровенные. Таких в суд без разговоров. Там обязательно преставите копию или ваш экземпляр трудового договора, элементарно докажете, когда он в реальности начался. Не забудьте вставить им иск о моральном вреде. Дальше действуйте, как написал Юрий Ижевский. На смарку ничего не пойдет. Их обяжут сделать записи в трудовую книжку, и стаж сохраните, и по суду денег отсудите.

1)трудовая инспекция ничего делать по этому вопросу не будет
2)если у вас есть любые доказательства (лучше письменные) вашей работы в период с 5 сентября, то вопрос решается в суде.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне внесли неправильную запись в трудовую книжку, написали: принят на работу с 1 февраля 2010, а на самом деле я работал с 5 сентября 2009. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Если у Вас на руках трудовой договор, то Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

напишите претензию своему работодателю с приложением копии трудового договора... попросите исправить ошибку по хорошему

Ну почему же насмарку? Следует сначала определиться с целями и средствами их достижения. В помощь можно взять трудовую инспекцию, суд, прокуратуру, если цели мирно не могут быть достигнуты. Как выскочите, как выпрыгнете - пойдут кулачки по закоулочкам! )