До 9 сентября находилась в отпуске, 5 сентября директор предложить написать заявление об увольнении, рассчет не выпла

Чтоб обратиться в суд с иском придется юристу оплачивать его услуги, ведь сама Вы не сможете грамотно составить иск.
Поэтому не заморачивайтесь, а просто напишите заявление (в произвольной форме) в прокуратуру.
Прокуратура сама обратиться в суд за защитой Ваших прав, но сначала направит Вашему работодателю предостережение о недопустимости нарушения норм трудового законодательства, и потребует произвести выплату задолженности.
Если же работодатель не поймет, он будет привлечен к ответственности, а деньги Вы получите через суд.
В общем сходите завтра в прокуратуру, не поленитесь. Там все и расскажете.
Сотрудники прокуратуры не откажут, а помогут, руководствуясь ст. 45 ГПК РФ.

в силу положений статей 22, 140 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

напишите заявление директору, отправьте почтой с уведомлением, через 2 недели не выплатит, в прокуратуру

1. если Вы уже уволены: заказным письмо работодателю произвести расчёт в 3х дневный срок, дать письменный ответ в мой адрес в течении 5 дней.. .
2. если ответ Вас не устроил иск в суд: обязать выплатить расчёт + маралка + ст. 236 ТК РФ, срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца...

В суд и еще пытаться доказать, что тебя неправомерно уволили и чтоб восстановили по работе и доплатили денег за вынужденный прогул.