Рассчет отпускных

Часть 9 ст. 136 ТК РФ содержит требование, чтобы оплата отпуска работникам производилась не позднее чем за три дня до его начала. Для того чтобы начислить работнику отпускные, необходимо воспользоваться нормами ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. В соответствии с ч. 3 и 4 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .

Порядок расчета отпускных одинаков для всех местностей.

А если сами хотите посмотреть, обратитесь к статье 139 ТК РФ "Рачсет среднемесячной заработной платы".

так город Иркутск не считается Крайним севером. Часть области считается - районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в его административном подчинении.

Средний дневной заработок для расчета отпускных в 2012 и в 2011 году определяется по формуле:
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Чтобы было проще понять, в чем заключается суть, рассмотрим пример расчета зарплаты в 2011 году.