Трудовое право
Увольнение по собственному по инициативе работника в испытательный период
Один знакомый хочет уволиться по собственному, испытательный срок не истёк, договора на руках нет (то ли заверяется, то ли на подписи). Да ещё обманули с зарплатой, получил в 2 раза меньше обещанного. Сам инвалид 2 группы, но есть разрешение на работу (заверенная справка). Нужно ли уведомлять работодателя в испытательный период? Что должен выплатить работодатель за 1,5 месяца работы? Или можно подать заявление и уволиться в один день без какого-либо предупреждения, договора ведь нет, получив расчёт в течении 2-х дней со дня увольнения, ст. 140 и ст.84.1 ТК РФ? По какой статье ТК РФ увольняться? Прошу отвечать только специалистам или кто сталкивался конкретно с подобным случаем!!!
Ерунду вам тут полную написали. На основании ст. 71 ТК РФ работник, находящийся на испытательном сроке имеет право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Как инвалид имеет право вообще не отрабатывать ( ст. 80 ТК РФ, но в заявлении должно быть написано " в связи с уходом на пенсию по инвалидности"). При увольнении ему обязаны выплатить причитающуюся зарплату, компенсацию за отпуск (причем расчет дней должнен быть из 30 дней, т. к. отпуск у инвалида 30 дней) и в ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ работы производятся все выплаты (с т. 140 ТК) . А по какой статье - думаю по собственному (п. 3 ст. 77)
Работник ВООБЩЕ ничего не получит! Его простот пробросили, еще на стадии принятия на испытательный срок.
Владимир Колотов
А конкретнее? Как это не получит? Завтра же в инпекцию придём? У него документы на технику имеются, может таким образом не сдать просто.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Работника уволят по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Работника уволят по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Александр Ляшенко
54 597
Если знакомый напишет заявление и больше не выйдет на работу то и расчет он может не получить.
А по закону, предупреждает об увольнениии за три дня (отсчет начинается на следующий день после подачи заявления) , и в этом случае, может хоть требовать расчетные, или по крайней мере потом оспаривать невыплаты.
За 1,5 месяца работы (30 : 12) Х 1,5 = 3,75 - то есть 4 дня.
Но здесь еще много нюансов.
А по закону, предупреждает об увольнениии за три дня (отсчет начинается на следующий день после подачи заявления) , и в этом случае, может хоть требовать расчетные, или по крайней мере потом оспаривать невыплаты.
За 1,5 месяца работы (30 : 12) Х 1,5 = 3,75 - то есть 4 дня.
Но здесь еще много нюансов.
Похожие вопросы
- Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока
- Испытательный срок... процедура увольнения по собственному желанию на испытательном сроке???
- После увольнения по собственному желанию, нужно отрабатывть 2 недели? Испытательный срок (3 месяца) не окончен.
- Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию?
- Наша начальница уволила работника раньше срока предупреждения об увольнении?При увольнении по собственному желанию.
- Если написано заявление на увольнение по собственному желанию, работник в течение 14 дней отработки может передумать?
- Увольнять или нет ? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с больничного листа,
- Расторжение трудового договора по инициативе работника ( ст 80) подразумевает его собственное желание. Как уволиться
- Про испытательный срок и увольнение по собственному?
- увольнение по собственной инициативе
А вот к примеру, при приёме на работу работник / инвалид 2 группы должен говорить, что у него назначена группа, т.е. обязательно ли сообщать об инвалидности или так проходит сейчас в России? Разве проверяют инвалид человек или нет? Если у него полно сил так сказать и может вполне работать. Интересно ваше профессиональное мнение.