В течении скольки дней после увольнения меня обязаны расчитать?

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день увольнения-последний срок.

В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет заработной платы, неиспользованного отпуска и т. д. На практике, особенно в организациях, где задержка с выплатой зарплаты- норма - могут долго тянуть.

Вас обязаны полностью рассчитать в день увольнения.

в течении 3 рабочих дней

в день увольнения расчитать полностью. (бухгалтер)

В дополнение к ответам Елены Макаровой и Сергея Белова: вы имеете право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм.
Статья 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.