Работаем по суткам (24ч) из них 4 часа на сон. В график заносится 20 ч.Законно ли это?

вообще 22 часа, 2 часа на обед, а если оф-ный отдых, т. е. существует комната отдыха, то еще-2 часа=20.

если вам ставят в табель 20 часов, то ваше дежурство - 20 часов. Остальные 4 можете проводить где угодно. Требовать от вас присутствия на работе и не платить за это время никто права не имеет

Это время отдыха оплачивает работодатель.

Не законно то, что перерыв на отдых 4 часа. Согласно ст. 108 ТК РФ "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью НЕ БОЛЕЕ ДВУХ ЧАСОВ и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Если бы в течение суток был перерыв два часа (или два раза по часу, или 4 раза по полчаса) , и вы могли бы на свое усмотрение использовать это время отдыха, и при этом в табеле ставили 22 часа, то было бы законно.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Вам должны ставить 22 часа.

Время, предоставляемое для приема пищи и для отдыха, не оплачивается. Подробнее смотрите в Трудовом кодексе РФ.

есть трудовой кодекс, приказ по предприятию, графики и норы часов ознакомтесь с этими документами, скорей всего это не законно обратитесь в суд

конечно же нет

Законно, в пятидневках например обед не идет в счет рабочих часов, а тут почему сон должен оплачиваться....

нет незаконно, вам должны ставить сутки, а не 20 часов

конечно же нет...