Трудовое право
Не могу уволиться с работы((((
Я написала заявление на увольнение по п.1 ст 77(соглашение сторон), т.к. для меня более выгодно так уволиться. Работодатель не хочет подписывать заявление, настаивает, чтобы я ушла по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имеет ли она право не подписать мне мое заявление? Да и в принципе я не по собственному желанию увольняюсь, а потому, что вынудили своим хамским отношением. Подскажите пожалуйста номера статей или законов, если она не имеет права мне отказать в увольнении, а то, когда не на что опираться трудно спорить с начальством.
Трудовое законодательство предлагает несколько способов, позволяющих прекратить трудовые отношения. Один из самых простых - заключить с сотрудником соглашение ст. 78 ТК РФ. Инициатива расторгнуть договор по данному основанию может исходить как от работодателя, так и от сотрудника. Оба должны прийти к единому мнению, но, если сотрудник не хочет увольняться, работодатель не вправе настаивать. Прекратить работу можно в любое время
Увольняясь по собственному желанию, сотрудник должен сообщить об этом за две недели ст. 80 ТК РФ. При увольнении по соглашению сторон Трудовой кодекс не предусматривает срока, в течение которого полагается уведомить друг друга.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В ст. 78 ТК РФ, раскрывающей содержание данного положения, указано лишь, что по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Это означает, что для расторжения трудового договора по названному основанию достаточно достигнуть соответствующего соглашения между работником и работодателем.
Увольняясь по собственному желанию, сотрудник должен сообщить об этом за две недели ст. 80 ТК РФ. При увольнении по соглашению сторон Трудовой кодекс не предусматривает срока, в течение которого полагается уведомить друг друга.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В ст. 78 ТК РФ, раскрывающей содержание данного положения, указано лишь, что по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Это означает, что для расторжения трудового договора по названному основанию достаточно достигнуть соответствующего соглашения между работником и работодателем.
Какое же это соглашение?? ? Это по собственному желанию
Работодатель прав
По соглашению- две стороны должны быть согласны на это!!! !
так что пиши новое: по собственному желанию!!!!
Работодатель прав
По соглашению- две стороны должны быть согласны на это!!! !
так что пиши новое: по собственному желанию!!!!
Увольнение по п. 1 ст 77 ТК РФ возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Увольнение по собственному желанию - это Ваше право, но при этом Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Не имеют право не уволить по собственному желанию. Соглашение сторон, это когда все-таки когда обе стороны согласны. А тут желание явно ваше, другое дело причины этого желания.. . Спорьте дальше, ведите себя хамски, может быть, вашему руководству это надоест и оно тоже захочет вашего увольнения. Вот и будет соглашение сторон!
Похожие вопросы
- Нужен ответ юристов, знающих людей. проблема заключается в том, что не могу уволиться с работы.
- Не могу уволится с работы
- Не могу уволится с работы, на прямую не подписывает заявление. Подскажите что мне сделать?
- могу ли уволиться с работы без отработки в связи с законом 2011 года?
- я одинокая мама ребенок инвалид несовешеннолетнего возраста могу ли я уволится с работы без отработки?
- Могу ли я уволиться с работы?
- Уволился с работы. Теперь не могу пройти обходной. Могут ли меня лишить рассчета и когда они обязаны меня расчитать?
- Как уволиться с работы без отработок (2 недели). Увольняюсь по состоянию здоровья. как это сделать и чем это грозит?
- Не могу уволиться. По незнанию закона, вышка на работу после отработки
- Предлагают уволиться с работы по соглашению сторон