Нужен ответ юристов, знающих людей. проблема заключается в том, что не могу уволиться с работы.

заключила Трудовой договор 2декабря в дог. указано, что испытательный срок 1мес. (т. е до2января) так же в договоре указано, если работник до конца испытательного срока, хочет разорвать контракт по своему желанию, то он обязан в письменной форме оповестить работодателя за 3 дня. 22декабря я написала заявление об уходе, администратор у меня его не принял, я оставила директору. Директор мне сказал, что уволить не сможем, мы отправили табель, нужно было раньше и писать нужно на нашем листе. позже ответил; «что напишешь 26 числа и не ранее (я пошла на уступки) и 8 января последний день отработаешь». Наступило 26число, я подходила к директору несколько раз, чтобы написать это заявление, но в ответ получала; «давай позже, мне не когда, не сейчас, все на завтра» . На мой взгляд это не нормально и не правильно и почему мое заявление не принимают? и почему я должна отработывать 14 дней.. если в дог. написано предупредить за 3 дня. Помогите пожалуйста, я не знаю, что мне делать в этой ситуации. Ведь если работник решил уволится, его ни кто не имеет право игнорировать и причем тут вообще какой-то табель, ведь в договоре написано, что за 3дня (и условностей нет). и если считать с 22-го числа, то я давно отработала эти дни и перерабатываю уже.