обещали устроить по ТК,в итоге подсунули договор подряда...как доказать, что я его не заключал и не подписывал?

если не подписывали договор, то доказать очень просто - на нем не будет стоять вашей подписи

Если Вы не подписывали Договор подряда, значить с Вами не заключен никакой договор, и с Вами работодатель обязан заключить Трудовой договор.
Если подписали, то только через суд, надо доказать, что Вы работали как все и это договор Трудовой должен быть, а не Договор подряда.

Давайте разберёмся детально. "Обещали устроить по трудовой книжке" - это только слова, ничем не подкреплённые (маловероятно, что будущий работодатель "обещал" это в письменном виде) . Фактически "подсунули", т. е. предложили заключить договор подряда - один из видов гражданско-правового договора (ГПД) . В этом случае вы являетесь не работником, а исполнителем, ваш "работодатель" - вовсе не работодатель, а заказчик. И требования Трудового кодекса на вас нисколько не распространяются (часть восьмая ст. 11 ТК РФ) . Если вы ГПД подписали, то он считается заключенным. Но вы вправе не приступать к выполнению заказа и расторгнуть ГПД - это ваше право (здесь проще - если я по ГПД не сделаю табуретку, то и не получу вознаграждения) . Если же вы ничего не подписывали, то никаких отношений вы не заключали вообще. И ваше право - требовать трудоустройства в соответствии с главой 11 (ст. 63 - 71 ТК РФ) . А вот если вам откажут в приёме на работу в соответствии с Трудовым кодексом, это уже отдельный вопрос, здесь можно расценить это как дискриминацию в трудовых отношениях и смело обращаться в суд (ст. 3 т 64 ТК РФ)

Никак. На договоре стоит ваша подпись. Или вы не читали то, что подписывали?

если договором подряда (как и любым другим) регулировались трудовые отношения считайте что заключен трудовой договор. - обратитесь в Т. Инспекцию
Если нет предлогаю обратить внимание на то является ли договор подряда не заключенным (сроки начала, окончания работ, может другие обстоятельства) если договор ничтожен получится что работодатель не заключил с вами ни кокого договоро (значит обязан заключить трудовой)

вас ввели в заблуждение. труд инспекцию на них