в какой статье говориться об отработке(2 недели) после увольнения с работы?

Нет в ТК РФ такого понятия как отработка, тем более после увольнения.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечению срока предупреждения (две недели) в последний рабочий день, как правило это и день увольнения работодатель обязан выдать расчет + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовую книжку с соответствующей записью ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ. Также увольнение может быть и до истечения срока предупреждения но только по согласию сторон.
Во время срока испытания (который должен быть прописан в трудовом договоре) , работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться за три дня. ст. 71 ТК РФ

В статье 71 Трудового Кодекса РФ

ст. 80 ТК РФ - работник извещает работодателя за 14 дней до увольнения, и не обязательно, что уволять вас через этот срок, он дается работодателя для поиска замены.

Об отработке ни в какой не говорится. А вот о том, что предупредить за 2 недели о намерении уволиться надо-в ст. 80 ТК РФ.

ПОСЛЕ-ни в какой. А вот ДО-есть такая статья.

ст. 80 ТК РФ, но отработка - это в просторечии, на самом деле это срок предупреждения работодателя о вашем уходе, но его может и не быть в силу невозможности исполнения работы, либо по согласованию сторон либо он будет сокращен до 3-х дней, если в момент увольнения вы еще находитесь на испытательном сроке

Ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Обязан ли работник ходить на работу в эти две недели?