с 26 июля уволилась. расчет до сих пор не получила. все кормят "завтраками"как быть?

Срочно обращайтесь в суд с иском.
Параллельно - заявление в теруправление Роструднадзора.

обращение в (рекомендую первое) : Гос. инспекция труда, Прокуратура, Суд ...

обратиться в суд

Можно обратиться и в трудовую инспекцию, можно и в прокуратуру последняя может завести уголовное дело по ст. 145 - 1 либо сразу обратится в суд, но Вы должны будите предоставить документы, по миму трудовой книжки расчётный лист по заработной платы, если всё это имеется можно прямо в суд обращаться, на работодателя ещё и проценты за задержку з/п взыскание назначат.

кем и где работали ?

в прокуратуру...

В суд, пока срок исковой давности не вышел. Сейчас на память точно не помню, там или месяц или 3.

В суд. Всё остальное - не эффективно.

быть просто. обратиться суд с иском о взыскани зарплаты и зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда

В соответствии с ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Под днем увольнения, в который должны быть произведены выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, содержится в ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, где определено следующее: днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) .
Следовательно, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Рекомендую обратиться в суд с заявлением и потребвать еще и компенсацию в размере ставки референсированияза каждый день просрочки, плюс ко всему судебные расходы.

Если были официально оформлены - обращайтесь в милицию по поводу невыплаты заработной платы (там у них на это специальный отдел выделен ).По закону расчет вы должны были получить в день увольнения.

в правсоюз если такой в организации есть или заявление о мошенничестве в милицию