Уволилась по собственному желанию, 27дек 2010, расчет не выплатили до сих пор, что делать ?

в Трудовую инспекцию и в прокуратуру -заявление.

Сайт Профсоюзная Фемида

в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

замечу, что право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку статья 392 тк рф ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением трудового спора. .

Ирина. тут несколько вариантов: если вы еще НЕ оформились на другую работу, то подаете в суд (прокуратура -только затягивание времени) . и требуйте восстановления на работе на период задержки, и выплаты, кроме ЗП за прошлый период, еще и суммы за вынужденный прогул - это сильно больше чем пени. если уже оформлены на другую работу, то только за пользование чужими средствами (кроме ЗП) . Сроки еще НЕ прошли. там 3 месяца на сумму и 3 года на факт нарушения. но торопиться стоит.

Напишите заявление работодателю о выплате полагающегося расчета при увольнении. За каждый день задержки полагается одна трехсотая ставки рефинансирования Центробанка от начисленной суммы. Статья 236 ТК РФ

ну вы дождались - срок давности привлечения к административной ответственности 2 месяца. Обратитесь в инспекцию по труду, не привлекут к ответственности, так хоть обяжут выплатить з/п

Ув. "Инспектор" полностью прав. Как Вы собираетесь доказывать то, что Вам не выплатили? - Только заявлениями на имя директора - с просьбой дать Вам расчёт!
Пишите в двух экз. , хоть каждый день!
Будет пара таких заявлений - идёте в Труд. инспекцию и в суд (можно параллельно/одновременно) .
Иск по трудовым спорам обойдётся вам бесплатно, без госпошлины. В зданиях районных судов есть образец написания таких исков. Так что это дело двух минут.
Через пару недель уже будет первое заседание, которе должно отрезвить Вашего работодателя.
Труд. инспекция по своей линии тоже обязана их проверить.
Удачи!

postal