Нахожусь в трудовом отпуске.Хочу уволиться сейчас, нашла другую работу.Как написать заявление?И дадут ли расчет?

пишете им письмо (заказное) : прошу уволить меня по собственному желанию. дата подпись

через 2 недели свободны (ст. 80 ТК РФ) .

а дадут ли расчёт - это уж как получится.. . обязаны в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ)
если не получится - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Заявление самое обычное, по собственному. Днем увольнения можете поставить последний день отпуска. Приедете за трудовой и деньгами.

как обычно пишут. директору ООО Рога и копыта Пупкину. прошу уволить с заниаемой должности. число подпись,
расчет не дать не могут

вы должны за две недели до своего увольнения написать заявление. вам подписывает ваш непосредственный начальник, затем начальник ок. в день увольнения или на следующий по закону рф вам обязаны выдать расчёт. в случае, если вы считаете что работодатель нарушил какие-то нормы, то на полном основании вы можете написать заявление в прокуратуру и.. . они выполнят =)

Ваша обязанность предупредить работодателя за 2 недели о желании уволиться. Пишите Заявление - несете в канцелярию, ставите отметку о получении на втором (своем) экземпляре, срок начинает течь со следующего дня после получения. Поэтому, отсчитайте правильно. Предупредить больше, чем за 2 недели можно, меньше - нельзя. Если не хотите идти на работу, можно по почте заказным с описью вложения и уведомлением. Но срок будет еще больше, потому что 2 недели начинают отсчитываться на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ. В уведомлении увидите, когда работодатель получил Заявление. В последний день - день увольнения - придете за расчетом. Если у вас день увольнения наступает еще во время отпуска, то работодатель это учтет при расчете. Если у вас лишние дни отпуска получились, то с Вас удержат сумму выплаченных отпускных. Если еще набежала какая-то часть - выплатят компенсацию. Нужны точные примеры для точного ответа. С какого числа стали работать, сколько отпусков отгуляли. Если Заявление вручите сегодня, то срок предупреждения начинает течь с завтрашнего дня. Уволить и рассчитать Вас должны 10 сентября. Поэтому уже с 13.09 Вы можете приступить к работе в другой организации. Так и пишите: "Прошу уволить меня 10 сентября по собственному желанию". Если сегодня уже не успеваете, то подаете только 30.08 - уволить 13.09. В понедельник 13.09 считается последний день. Если еще отпуск, то просто вечером зайдите за документами и расчетом, если уже рабочий день - то полноценный рабочий - день увольнения.

Идете в организацию и пишите от сегодняшнего числа + 2 недели вам посчитают, часть из которых прийдется на отпуск.