Трудовое право
Помогите, плиз( вопрос внутри) Увольняют
Добрый день! Работаю в финансовой структуре, идут сокращение, друга моего начальника сократили и он хочет его устроить на мое место. Принимал меня ранее на работу другой начальник. Сегодня в течение дня приходит письмо, с требованием предоставить 4 обьяснительные. 1 за сентябрь не выполнение плана, 2. за октябрь, за внеший вид( не в деловом ккостюме). и 3 почему нет в штате полного колличества сотрудников. Бред, я ему говорю ничего писать не буду, плана в сентябре не видела, внешний вид соответствует стандарту корпоративной этике. Не обосновонные обьяснительные, но ты так и пиши, что плана не было....я отказалась, на меня составили акт, что отказалась писать обьяснительную за не выполнение плана в октябре, что единственное верно план выполнен на 86%. Заставляли подписать, я ничего не подписала. Через пол часа потребовали уволится по собственному, я спросила : а причина ? НЕ написала обьяснительные и прерикание с начальством. Не хочешь по хорошему уволим по статье. И это называется по хорошему. До этого никаких замечаний и претензий не было. Как они могут уволить меня по статье ? За что?
Да, судя по вашей информации- гниловатая у вас фирма. так что подставить вас могут-как с куста ...ТК- конечно, за вас, но- ТК рассчитан на то, что не долджно быть такой гнили, как в вашей фирме ...
Уволить вас могут либо за неоднократные нарущения трудовой дисциплины, либо за однократное, приведшее к значительному ущербу для производства. Ни к какой статье данная ситуация не подходит. НО!! ! На письма всегда и всюду следует отвечать ПИСЬМЕННО. Поэтому, Сашенька пока сейчас выходные, садитесь за комп и пишите сочинение на вольную тему. Дескать, какой план???? Я не я и хата не моя, а где моя подпись в ознакомлении с планом? Ах нету подписи?? ? Тогда какие претензии? А что с моим внешним видом? Я танцевала голая на письменном столе? Фотографии есть? Ах, нету? Какие претензии? А что по поводу штата? Все приказы о приеме на вакантные места подписывает главный, а я так, мелкая сошка.. . А что отказалась сразу объясниловку писать - так это было в состоянии аффекта, у меня ПМС тяжело проходит, справку от гинеколога показать? А еще у меня есть отвратительная черта: я очень хорошо знаю свои права и трудовой кодекс.. .
Ну и так далее :)
Ну и так далее :)
можно воевать конечно, вряд ли Вас смогут уволить по инициативе работодателя. Но о премии можите забыть. Будите получать только оф. оклад. Сколько он у вас? 5-8 тысяч?
За профнепригодность, нарушение трудовой дисциплины. Поэтому садитесь и пишите, что плана не было и под расписку до вас его никто не доводил. Причем в 2 экземплярах. Один экз. с подписью получателя оставьте себе.
Уволить могут. Но трудовая инспекция не любит подобных увольнений и обычно находится на стороне сотрудника.
А дальше решайте сами, какой путь развития событий вам нужен. Увольнение по собственному - без проблем. Увольнение по статье - трудовая инспекция будет на вашей стороне, особенно при наличии подобных объяснительных. Будете все хорошо объяснять, может и не уволят))
Уволить могут. Но трудовая инспекция не любит подобных увольнений и обычно находится на стороне сотрудника.
А дальше решайте сами, какой путь развития событий вам нужен. Увольнение по собственному - без проблем. Увольнение по статье - трудовая инспекция будет на вашей стороне, особенно при наличии подобных объяснительных. Будете все хорошо объяснять, может и не уволят))
Дисциплинарное взыскание может быть наложено в течение месяца после обранужения проступка. Вряд ли они только сейчас узнали о невыполнении плана за сентябрь. И помните, что на написание объяснительной у вас есть два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ)..
поверьте, оснований для увольнения хорошего сотрудника в законе не так много. Поэтому не переживайте. Главное - приходить вовремя на работу, соблюдать иные правила трудового распорядка и спокойно работать дальше. Если последует взыскание (замечание или выговор) сразу консультируйтесь. Обычно, ума у кадровиков не хватает, чтобы в краткие сроки без сучка и задоринки грамотно уволить "без оснований". И не пишите заявлений по собственному желанию. По-хорошему - добейтесь, чтобы ваш начальник (желающий видеть на вашем место своего друга) перевел вас на другую равноценную должность
Похожие вопросы
- Помогите советом!!! Вопрос внутри.
- Помогите, пожалуйста! (вопрос внутри)
- Люди, помогите ,пожалуйста!!!!(Вопрос внутри)
- Помогите разобраться. (Вопрос внутри).
- Подскажите пожалуйста и проконсультируйте.Меня увольняют.Как поступит? Вопрос внутри
- Вопрос не увольняют с работы
- Помогите плиз ответить на вопрос по трудовому праву
- Помогите решить вопрос связанный с увольнением с работы! сокращение... описание внутри.
- Вопрос внутри, помогите чем можете
- Вопрос о конфликте с работодателем. Помогите кто может! Вопрос внутри: