У меня два основных места работы и две трудовые книжки. Об этом можно узнать. если босс будет "копать", или само обнаруж

И кому это надо, если сами не проболтаетесь.

Ну если только твой "босс" займет должность главы ФСБ :))))

Законодательство РФ не запрещает работу по совместительству.
Даже если босс узнает, то применить к тебе меры дисциплинарного взыскания невозможно, т. к. ты не нарушаешь условий трудового договора.
Кроме того если со стороны руководства возникнут какие либо вопросы, можешь смело мотивировать, что да ты действительно работаешь по совместительству, при этом график работы по совместительству свободный (допустим ты пишешь статьи в интернете) .
Более того у твоего боса и так проблем выше крыши и ему явно не до твоей второй трудовой.

Обнаружится может и само - дело в том, что обе организации платят налоги и сообщают в пенсионный фонд обо всех твоих доходах. Можешь проверить - 1 раз в год можно обратиться в ПФ по месту жительства и запросить оттуда справку о состоянии твоего лицевого счета - там сам увидишь какие организации за тебяч проплачивают и сколько и когда. Наличие двух трудовых книжек - не криминал, но в будущем как пенсию будешь оформлять - могут возникнуть проблемы.

спи спокойно, дорогой товарищ, никого не интересует сколько у тебя книжек, одна или пять. главное чтоб платили за тебя отчисления в пенсионный фонд, и будет тебе щасте на дембеле.

и чего страшного? на каждом из мест же вами довольны и почему вам должен быть "капут" если свою трудовую функцию вы выполняете без замечаний.

Это в первую очередь создаст головную боль Вам, при оформлении Вашей пенсии. Появиться много вопросов у ПФР
Трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.

Известно, что трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа лица при оформлении пенсии. По действующему законодательству трудовой стаж работника исчисляется по одной трудовой книжке.

Трудовые книжки лет через пять вообще отменят. Нигде в мире нет вообще такого понятия, как трудовая книжка. Этот пережиток СССР существует только в России и странах СНГ.

Основная работа и работа по совметительству-это разные вещи. С работы по совместительству налоги высчитываются с первого рубля. Поэтому проблемы могут возникнуть скорее с налоговым, если они проснутся и заметят,. Потом будешь до пенсии свой долг выплачивать.