нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели если я ухожу по собстаенному желанию

Нет такого понятия "отрабатывать".
Трудовой кодекс предусматривает срок предупреждения об увольнении, он равен двум неделям. Не важно где вы эти две недели будете находиться: на рабочем месте, в отпуске или на больничном.

Этот закон принят еще в 2001 году, когда вводили Кодекс то труде.

Отработки нет, есть время за которое Вы предупреждаете работодателя о том, что желаете с ним расстаться.

На усмотрение руководства.

Счастливый человек! Где ж это у нас что-то соблюдают?

есть вариант не ходить и взять больничний, он должен быть оплачен..

обычно такие вопрорсы решает администрация в зависимости от своего настроения

По закону - да. Если Вы уходите по инициативе руководства (вроде по своему) , то думаю Вам этого делать не придется.

Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (Правильно написал Александр Соколов: не важно где вы будете находиться эти две недели на работе, на больничном или в отпуске)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

это право начальства отпустить вас сейчас или заставить отрабатывать. короче как договоритесь

все зависит от контракта