Трудовое право

Как вы считаете... я могу выиграть и доказать в суде, если

1.на моей бывшей работе постонно задерживали зарплату в течении полгода примерно на месяц каждый раз.
2.отпускные свои я не могу получить до сих пор.. хотя в отпуске была с 23 августа неделю
3.расчета я тоже не могу получить.. когда заявление об увольнении писала 8 сентября.. а должны по закону в течении трех дней.. объясняют как обычно-некому привести деньги.. т. к. работала я в костромской фирме и все начисления поступали из костромы а сама живу в ярославле
4.на меня хотят повесить пропажу денег 17000р. к которым я непричастна и не представляю куда они могли дется.. причем много свидетелей
Дима Сороко
Дима Сороко
1 190
1. Если в ведомостях на получение заработной платы ВЫ ставили не дату фактическогополучения денег, а ту дату, когда Вам должны были их выдать - то факт задержки зарплаты доказать не вохможно.
2. 3. Что касается отпускных и расчета - да, здесь явное нарушение. окторое доказать в суде можно, т. к. суд не волнуют проблемы фирмы.
4. Что касается пропажи денег - тут слишком мало информации и уверены ли ВЫ что люди. продолжающие работать на фирме, пойдут свидительствовать в Вашу пользу?
Н3
Настя 39 Rus
7 261
Лучший ответ
Дима Сороко 1.в ведомостях ставится дата фактического получения
2.насчет будет ли свидетелями за меня-я уверена что будут
По поставленным вопроса, еще много нюансов, которые нужно учесть, но в принципе это выигрышное дело.
JA
Jomi Abduloev
79 165
Анна, то что Вам не выплачивали деньги НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ ВАШЕЙ ЧЕСТНОСТИ.
Наоборот, может привести к иному выводу (что Вы решили сами себе заплатить).
ВЮ
Виктория Юдина
97 252
Судится вы будете ой как долго!!!! Если есть желание-нанимайте к адвоката, ищите свидетелей и доказывайте свою правоту!. . Я сама сейчас вся в судах! Принеприятнейшее дело, могу вам сказать...
Яна Дворецкая
Яна Дворецкая
7 546
Ваше дело абсолютно выигрышное. Кроме того, расчет при увольнении работодатель обязан произвести не в течение трех дней, как Вы пишете, а в день увольнения. Срок исковой давности в Вашем случае составляет три месяца с даты увольнения. Если нет никакого опыта - лучше обратитесь к юристу-трудовику, деньги за его услуги тоже можно будет взыскать с работодателя. Что касается последнего 4-го пункта - то просто так "повесить" на Вас пропажу денег работодатель не сможет - этот факт ему придется доказывать, но и даже в случае доказательства взыскать их с Вас он сможет только через суд.
Ирина Комякова
Ирина Комякова
6 304
Правда на Вашей стороне, но потребуется терпение и время
@@@ Зинуля
@@@ Зинуля
5 779
Что Вы хотите выйграть в суде? На Вас статью УК РФ вешают, в случае проигрыша лишение свободы, что-ж поиграйте в русскую рулетку! Есть другое предложение, защищаться. Я сам из Яросл. обл. , если что обращайтесь.
Aziza Igamberdyjeva
Aziza Igamberdyjeva
5 506
в общем то все что вы наговорили тянет не на суд а на ИТ и Прокуратуру и поверьте после звонка из Прокуратуры и деньги появляются и "неустойки" выплачиваются как по волшебству
ГР
Гульшахара Рахимова
4 932
Дима Сороко то есть..можно подробнее..как позвонить и сказать?
Думаю можете, только найдите хорошего адвоката
Надежда Булина
Надежда Булина
2 269
Дима Сороко честно..у меня не было такого опыта вообще да и работа у меня была можно сказать первая
Если Вы не материально-ответственное лицо и не получали данные деньги, то ни кто повесить данную пропажу на Вас не сможет. Вас просто пугают пытаясь заткнуть Вам рот (если Вы, конечно, этих денег действтительно не брали) . Что касается расчета при увольнении, самое правильно решение- это как уже писали, обратиться в прокуратуру. Там это одно из приоритеных направлений (да и показатели им нужны) , а здесь как минимум штрафы организации светят. Удачи
Наталья Блохина
Наталья Блохина
267

Похожие вопросы