Трудовое право
Можно ли фактическую з/п доказать в суде?
Я работала парикмахером у ИП в салоне с сентября 2006 года (по трудовой с 2008г). В октябре уволилась и попросила заплатить компенсацию за неиспользованные отпуска, т.к. в отпуске была только в 2010 году. Отпускные мне заплатили из расчета МРОТ, т.к. з/п не официальная. ИП отказался мне выдать компенсацию. Сейчас хочу обратиться в суд. В салоне я отксерокопировала тетрадь, в которой была указана реальная зарплата с 2009 по 2010гг. (заработанная) и которую мне выдавали на руки (за минусом процентов ИП). Можно ли эти копии в суд предъявить и пересчитать отпускные и взыскать компенсацию за отпуска с 2007 по 2009гг.? Еще хочу установить факт работы с 2006г, (в трудовой с 2008г). Ваши прогнозы?
Предсказать чем окончится твой спор с бывшим работодателем, основываясь на информации, изложенной в вопросе, сложно.
Доказательствами, подтверждающими, что сотруднику фактически выплачивалась заработная плата в определенном размере, могут быть:
- показания нескольких свидетелей (работников предприятия) , которые могут сообщить о расхождениях в выплатах;
- копии расчетных ведомостей по выплате "серой" заработной платы;
- акты проверок налоговых органов, которыми были выявлены расхождения в выплатах работникам.
И т. д.
Таким образом, тетрадь с "серой" бухгалтерией, которую ты откопировала в салоне, вполне может быть доказательством фактически причитающихся тебе выплат. Так как ты располагаешь лишь копией документа, то в суде тебе придется заявить ходатайство об истребовании у работодателя подлинного экземляра в порядке ст. 57 Гражданского-процессуального кодекса. Однако следует учесть, что за непредоставление подлинных доказательств работодатель не несет никаких санкций. Т. е. работодатель может не предоставлять эту тетрадь суду.
Кроме того имей ввиду, что статьей 392 Трудового кодекса установлен срок для обращения в суд для разрешения трудового спора. Такой срок ограничен 3 месяцами со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по спорам об увольнении такой срок составляет 1 месяц) . Если данный срок был пропущен тобой по неуважительной причине и работодатель в суде заявит о пропуске данного срока, то суд откажет тебе в защите права.
Доказательствами, подтверждающими, что сотруднику фактически выплачивалась заработная плата в определенном размере, могут быть:
- показания нескольких свидетелей (работников предприятия) , которые могут сообщить о расхождениях в выплатах;
- копии расчетных ведомостей по выплате "серой" заработной платы;
- акты проверок налоговых органов, которыми были выявлены расхождения в выплатах работникам.
И т. д.
Таким образом, тетрадь с "серой" бухгалтерией, которую ты откопировала в салоне, вполне может быть доказательством фактически причитающихся тебе выплат. Так как ты располагаешь лишь копией документа, то в суде тебе придется заявить ходатайство об истребовании у работодателя подлинного экземляра в порядке ст. 57 Гражданского-процессуального кодекса. Однако следует учесть, что за непредоставление подлинных доказательств работодатель не несет никаких санкций. Т. е. работодатель может не предоставлять эту тетрадь суду.
Кроме того имей ввиду, что статьей 392 Трудового кодекса установлен срок для обращения в суд для разрешения трудового спора. Такой срок ограничен 3 месяцами со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по спорам об увольнении такой срок составляет 1 месяц) . Если данный срок был пропущен тобой по неуважительной причине и работодатель в суде заявит о пропуске данного срока, то суд откажет тебе в защите права.
Попробовать можно. Если у вас есть документальное подтвердждение полученных сумм и найдутся свидетели, которые подтвердят выплату "серой" зарплаты, то небольшие шансы что-то отсудить у вас есть. Проконсультируйтесь в гос. инспекции по труду.
P.S. и не забудьте задеклорировать полученный вами за эти годы доход и уплатите НДФЛ в размере 13% в бюджет, т. к. фактически вы уклонялись все эти годы от уплаты налогов.
P.S. и не забудьте задеклорировать полученный вами за эти годы доход и уплатите НДФЛ в размере 13% в бюджет, т. к. фактически вы уклонялись все эти годы от уплаты налогов.
Теоретически зарплату в "конверте" доказать можно, но практически очень сложно.
п. с. предоставлять конечно можно все, но будет ли от этого толк.
п. с. предоставлять конечно можно все, но будет ли от этого толк.
Доказать можно, но есть ли смысл. Вы сами нарушали закон (не платили налоги) . Вообще, думаю, тетрадь примут как доказательство, не плохо было-бы иметь свидетелей Вашей работы в салоне, востребовать можно за три года.
думаю что если постараться то можно доказать.
это будет зависеть от того какие доказательства Вы предоставите.
но в любом случае Вам нужно попробовать.
это будет зависеть от того какие доказательства Вы предоставите.
но в любом случае Вам нужно попробовать.
можно, если у вас на руках есть расчетные ведомости за отработанное вами время ( обычно в расчетках пишут реальную сумму вашего заработка)
Похожие вопросы
- Как оплачисвается период приостановки работы в связи с задержкой з/п? Как для суда сделть расчет?
- как подать на ООО в суд, по неуплате з/п, за ноябрь и декабрь 2009года з/п не получали нас всего сотрудников 5 человек
- Как в суде доказать реальный размер з/п и добиться выплаты декретных из расчета фактически получаемой з\п в конверте
- Как получить з\п. по суду или по 142 ТК РФ
- Могут ли работнику, которому 6 месяцев не выплачивали з/п, сначала понизить з/п,а потом уволить.
- Нужно обжаловать решение суда по взысканию з/п.
- Как быть с невыплатой з/п?
- Удержали з/п за два месяца и еще осталась должна. Правомерно ли это?
- Спустя мес. работы приходишь получать з/п и выясняешь, что приказа о приеме на раб. не было подписано
- реорганизация слиянием. Объем работы увеличился при той же з\п Значит работаем бесплатно?