Невыплачивают деньги после увольнения, что делать куда обращаться???

в суд, куда же еще

За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Вас трудовая инспекция уже ждет. Если захотят, раскрутят по полной и все заставят выплатить.

Идите в суд. У нас самый гуманный суд в мире.

Деньги получить можно! есть такой орган, отдел по труду! (Или что то в этом роде, точно не помню. ) Для начала попробуйте предупредить работодателя, что вы намерены теперь решать этот вопрос через отдел по труду! Как правило, действует безотказно! Ну а если нет, тогда просто пойдите туда.

Обращения в инспекции трудовые не всегда успешны, в суде не могут вам отказать в рассмотрении заявления.. главное, чтобы все было правильно оформлено.. или обратитесь в прокуратуру, чтобы она вышла с заявлением в суд в защиту Ваших интересов.

Сиди и жди можешь ваше не работать больше!!!

Для начала напишите преиензию своему работодателю. Это будет служить вам (если впоследствии будете обращаться в инстанции повыше) как доказательство того, что он либо уклоняется, либо даёт отрицательный ответ - в общем, нарушает Ваше право.
Кроме того, соберите все документы, которые Вам давали при увольнении: в случае чего можно будет потом при обращении в прокуратуру проверить у работодателя ведомость, в которой работники расписываются при получении зарплаты и т. п.
Трудовую книжку Вам вернуть ОБЯЗАНЫ! Обязательно укажите это в претензии

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Претензию составите (лучше - обратитесь к юристу, чтобы составлено было грамотно) и отправляете заказным письмом с уведомлением. если ответа не будет, или получите отрицательный ответ - обращайтесь в прокуратуру. Потом можно писать исковое заявление в суд. Основание иска - взыскание невыплаченной заработной платы, а также можете подсчитать проценты и моральный ущерб (если хотите) .