Трудовое право
1. я работаю в школе, не подписав никакого договора, лишь написав заявление. по сути, я никто в школе, хотя там уже 2 ме
Татьяна Ледовских
3 429
Если школа государственная, то кроме заявления и личного дела ничего не надо, вас никто не имеет права уволить. Договор в частных и прочих школах. И вы там законный учитель, покажите всем свои настоящие педагогич. способности.
всё наладится, просто срок очень маленький
Светлана Войцеховская
51 679
Ну, во-первых, заключение Трудового договора это обязательно по ТК РФ, НО если Вы допущены до работы и тем более от Вас приняли заявление о приеме на работу, то считается, что договор между Вами заключен. Наличие или отсутствие договора Вам ничем не грозит. кроме мелких затруднений по поводу оговорок по режиму, оплате работы. Но в любом случае все отношения не должны противоречить ТК РФ. так что Вы даже очень кто, Вы работник школы со всеми правами и обязаностями
Татьяна Ледовских
Как это так получается.Я написал заявление, но не знаю, подписано ли оно директором. А какие мелкие затруднения насчет оговорок режима или оплаты работы? Я вот не знаю даже что с меня требуют. Мне платят деньги не вовремя. И если мне не заплатят деньги, есть ли хоть какая то возможность их получить, ведь у меня нет копии договора?
Если ты покажешь свое желание работать с детьми, а не зарабатывать деньги, то увольнение тебе не грозит. Я думаю, к тебе присматриваются. Сейчас столько педагогов "мимопроходящих". Хороший администратор пропускает новобранцев через сито, что оправдывается. Работай и все будет ХОРОШО. А в школе нравится? . Детей любишь? Или ждешь день зарплаты? Удачи!
Ольга Беляева
8 558
Трудовой договор - это ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ при оформлении сотрудника на работу. Причём он составляется в 2 экземплярах, один из которых передаётся работнику. Если же работник начал работать без заключения трудового договора, то работодатель обязан заключить его в письменной форме не позднее 3 дней после того, как работник приступил к работе.
Попросите, чтобы с Вами с оформили трудовой договор задним числом, и один экземпляр обязательно должен быть у вас.
Попросите, чтобы с Вами с оформили трудовой договор задним числом, и один экземпляр обязательно должен быть у вас.
Александр Скоринов
1 703
Татьяна Ледовских
Спасибо. Я вот тоже знаю что по закону это обязательный документ.Поэтому удивлен что его не заключили.Без копии договора я, как совместитель, ведь не имею никаких прав
Александр Скоринов
Ещё работодатель на основании трудового договора обязан издать приказ о Вашем приёме на работу. Попросите заверенную копию приказа, вам обязаны выдать. Скажите, что требуют на основном месте работы. Думаю, что заверенную копию тоже можно считать доказательством.
Похожие вопросы
- Хочу уволиться, мне заявляют что я должен работать до нового года, и только потом смогу написать заявление...
- Могу ли я написать заявление по собствен желанию, если мне не хотят подписывать заявление на несколько дней за свой счет?
- Предприятие на котором я работаю отдали в аренду. При этом нам предложили написать заявление на увольнение с прежней раб
- я работающий пенсионер предприятие сокращает работников при этом предлагают написать заявление по собственному желанию
- Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО "РЖД". 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний
- Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?
- Написал заявление на увольнение 06.08.2010,тех.директор подписал с отработкойс 06.08.10
- Я поступила на работу,написав заявление,трудовой договор несоставляла,нужно ли мне отрабатывать 2 недели после заявления
- Я написала заявление на увольнение 1 августа, а 2-го августа ушла в административный отпуск
- Отказ в отпуске, работаю полных 11 мес.. После отказа, попросили написать заявление на увольнение.