имеет ли право руководство уволить.

У руководителя нет оснований привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Что там ему послышалось, знает только он. А для того, чтобы уволить работодателю необхоимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий, установлнный ст. 193 ТК РФ, составить акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии, что он практически сделать не сможет.

Телефонный разговор не повод для увольнения, вот если Вы не выполнили командировочного задания, то можете получить предупреждение, выговор, строгий выговор, а затем увольнение. Разговаривайте с шефом о выполненной работе с предоставлением всех документов. Больничный рассчитывается исходя из фактической заработной платы за предыдущие 12 месяцев, поделенной на количество календарных дней за этот период и умноженной на количество дней болезни (если Вы работаете на предприятии более 8 лет, то больничный выплачивается в 100% размере)

Не пойман - не вор. "Марсианский акцент" всегда можно списать на несовершенство услуг телефонной связи. Но в следующий раз, когда бухнешь в командировке, позвони лучше любимой женщине...

БЛ за последние 12 календарных месяцев.
С начальством надо мириться, пиши объяснительную- мол бес попутал. Обязуюсь более никогда с ним не пить...

отчитаться о командировке..

ну вот и надо сначало к доктлору, а потом к начальству .Не пойман, не вор, пусть докажет что был пьян может просто болен

Начальник и существует, чтоб е.. ать, а так он просто припугнул, живи себе спокойно!!!!

с вывхлопом лучше не подходить, если все нормально, сошлитесь на помехи связи. и упирайте на то, что задание выполнено в лучшем виде, хороших работников ценят и прощают им маленькие шалости.

не больничные там от вашего стажа вобщем расчитываются
вобщем с руководителем вашим нужно разговаривать я считаю
как ни в чем ни бывало, потому что у него дел гораздо больше чем у вас,
он занят своими делами, о ваших я думаю он вообще забыл, а вы должны делать свои и делать их хорошо, работайте на себя!
для вас главное не мешать все дела в кучу, общение - это дело сложное,
отношения между людьми - это самая сложная область которая существует на свете она мало кому доступна, уволить могут кого угодно
и за что угодно, да и статью могут тоже, вам совет - не падайте из-за этого духом, держите свою позицию твердо

причем тут больничные- вы отпуск имели в виду наверное