Вопрос ,связанный с тарификацией

Всё зависит от формы договора. Если вы на постоянной ставке или на срочном трудовом договоре, то они правы. Вам платят за полный рабочий день (на бумаге, хоть вы и работаете по расписанию) . А вот если бы у вас был гражданско-правовой договор (подряд, возмездное оказание услуг) , тогда бы вы работали только положенные вам по расписанию часы. Но и получали бы только за отработанные часы, без тарифов, должностей, подчинения распорядку дня и отработок от и до. Судя по всему, вы на постоянной ставке. Тогда при заключении договора и зная свою специфику, а также предложенное расписание с нагрузкой - вам следовало бы потребовать включения в договор фразы: объем и время работы согласно утвержденному расписанию. А так формально они правы. Ведь зарплату бухгалтерия вам начисляет по должности в штатном расписании с учетом 8-ми часового рабочего дня. Все уже над этим идиотизмом смеются, а многих российские работодатели на таких коллизиях ловят и увольняют. Выход только на уровне государства. Надо вместо дурацких окладов ввести четко установленную стоимость рабочего часа по стране и по регионам, ниже которой никто не имеет право платить. Тогда исчезнет рабовладельческий строй (чем больше работаю, тем больше получаю и тем беднее работодатель) , тогда снимется много проблем с отсидками, высиживанием с 9 до 18 (даже есть нет работы) , с приходами-уходами, и с вашей ситуацией. Один мой знакомый журналист работал много лет в крупной редакции корреспондентом (разъездная работа) . Но платили ему, как и остальным сотрудникам по штатному расписанию, с учетом 8-часового рабочего дня. По характеру работу там у многих нереально было соблюдать с 9 до 18, как у чиновников. Вот когда новый начальник решил избавиться от неугодных, этот момент и всплыл. Журналист поехал на репортаж, а по приезду ему вменили прогул. Где ты, родной, был с 9 до 13? На пресс-конференции. А должен работать 8 часов в дней, 4 часа отсутствие - увольняйся сам или по прогулу. Пресс-конференция не отговорка. Оплата и работа в режиме 8 часов. Ваш случай аналогичный. Пришлось увольняться. Правду только по суду и то 50 на 50. Так что аккуратнее.