Трудовое право

Подскажите, как грамотно сформулировать ответ? (вопрос внутри)

Нормами какой отрасли права регулируется выплата пособий по государственному социальному страхованию? Знаю, что нормами трудового права... но как грамотно расписать ответ...Буду благодарна, если подскажите.
Право социального обеспечения — совокупность правовых норм, регулирующих специфическим методом общественные отношения по поводу распределения части валового внутреннего продукта путём предоставления населению компетентными органами в порядке социального страхования и социального обеспечения денежных выплат, медицинской и лекарственной помощи, социальных услуг либо льгот по нормам и в порядке, определённым законодательством, а также отношения по реализации, защите и восстановлению конституционного права граждан на социальное обеспечение.
Разграничивая трудовое право и право социального обеспечения, нужно иметь в виду следующие моменты:
социально-обеспечительные правоотношения охватывают более широкий круг субъектов, как со стороны нуждающихся, так и со стороны органов социального обеспечения;
субъектом трудового правоотношения не может выступать семья;
правосубъектность как основание участия в социально-обеспечительном правоотношении не связана с достижением определённого возраста, а иногда связывается с фактом рождения, в то время как возраст работника как субъекта трудового правоотношения установлен в качестве общего правила в 16 лет;
социально-обеспечительное правоотношение возникает на основе юридического состава, а трудовые правоотношения, как правило, на основе трудового договора;
трудовое правоотношение в большинстве случаев служит предпосылкой возникновения только правоотношений по обязательному социальному страхованию, но не социальному обеспечению в целом;
субъекты социально-обеспечительного правоотношения не определяют его содержания, т. к. права и обязанности закреплены непосредственно в законодательстве, в то время как субъекты трудового правоотношения вправе самостоятельно определить условия трудового договора;
для социально-обеспечительного правоотношения, в отличие от трудового, не свойственно наличие отношения дисциплинарной власти и подчинения в отношении наёмного работника.
Асия Кудряшова
Асия Кудряшова
66 410
Лучший ответ
Ответ на ваш вопрос дан, а составить документ вам поможет юрист на платной основе. Если вы в Москве - пишите мне на мейл. Договоримся.
Мар Www
Мар Www
8 833
Этот вопрос регулируется правом социального обеспечения.