Как уволиться грамотно? (просили узнать),вопрос внутри.

Не уволить ваи и продержать сколько либо дней не имеют права, но если за Вами есть задолженности то лучше их закрыть, иначе свое право по возмещению убытков Работадатель будет оспаривать в судебном порядке. Если конечно между вами не зключены какие либо другие соглашения о материальной ответственности.

Работник может подать заявление об увольнении в период своего отпуска. Но работник, являясь материально-ответственным лицом, сам в первую очередь заинтересован своевременно передать материальные ценности. В отсутствие работника комиссия может написать такое, что работнику долго придется доказывать обратное. Если работник давно вышел на пенсию, то ему надо отрабатывать двухнедельный срок, если увольняется сразу по достижению возраста, то может не отрабатывать. Увольнение по состоянию здоровья надо подтверждать медицинской справкой. Работодатель не вправе препятствовать Вашему увольнению в связи с необходимостью проведения инвентаризации и должен принять все меры к ее проведению в период отработки. Он может направить Вам уведомление о проведении инвентаризации с указанием даты и времени ее проведения.

Можно уволиться и во время нахождения в отпуске. В этом случае последним днем работы работника будет считаться последний день отпуска (только чтобы с момента подачи заявления прощло не менее 14 дней). Исключение - увольнение по состоянию здоровья.
А что касается материальных ценностей.. Приказом по организации создается комиссия для учета и передачи материальных ценностей. С результатом комиссионной передачи Вас ознакомят - и потом не жалуйтесь!

Нет. Вам надо подать заявление об уходе в отпуск с последующем увольнением. У вас не получиться просто так уволиться, Вы являетесь материально ответственным лицом, а следовательно должны сдать акт о сдаче материалов и т. д. А может что нибудь пропало. Если директор не олень то просто так не отпустят.

Представьте так- если на больничном он что не может болеть пока ведро не передаст. В любом случае перед отпуском для собственного спокойствия подписать бумаги

инвентаризация это обязательное условие даже при уходе в отпуск, тут даже говорить не о чем, ни кто не примет на себя её недостачу.

Уволиться по состоянию здоровья. Пенсионеры могут не отрабатывать 14 дней- закон.

Без инвентаризации все равно никак.