Вопрос о зарплате

в силу положений статей 22, 67 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

1)возможно это кампания -сама не юридическая оргонизация. .
2)возьми зарплату и уходи, если этого не делают...

Нарушение с их стороны. Трудовой договор они были обязаны оформить, если даже вы приступили к работе. Причем, не позднее 3 дней после этого. Вам надо было не полгода работать, а сразу потребовать оформления трудовых отношений. Поэтому теперь они и будут всё время придумывать, так как правила игры изначально не установлены. Их будут менять, когда захотят. Однако нарушение ТК РФ налицо, жаловаться надо в Трудовую инспекцию для начала. Придет проверка, заставят всё привести в соответствие с трудовым договором и оформить его, как положено. На задержку зарплаты можно написать отдельную жалобу в прокуратуру. Это больше по их части, хотя и трудовая инспекция с этим разберется, раз уж приедет.

В инспекцию пао труду.