Трудовое право
Ведущий инженер - это должность или квалификация? Вопрос накануне очередной переаттестации ИТР и рабочих.
В государственном учреждении произошла смена руководства. На первом этапе последовало сокращение числа отделов наполовину (уплотнение) . В результате в каждом отделе оказались по нескольку ведущих инженеров. На втором этапе, в соответствии с новым штатным расписанием (при сохранении численности и характера работы) , штатные единицы для рабочих по высокому разряду и ведущих инженеров не предусматриваются. Вместо ведущих инженеров предусмотрены единицы инженеров 1 категории, а вместо рабочих 4 разряда - рабочие 3-го и 2-го разрядов. К новому 2011 году работникам будет предложено перезаключение трудовых договоров с учётом понижения. Какие подводные камни и юридические тонкости могут быть для тех, кто подпишет, и кто не подпишет новый трудовой договор?
Ну, и хитрож.. . мудрое у Ваше новое руководство!
Судя по описанной ситуации (новое штатное расписание с исключением определенных штатных единиц) в терминах Трудового Кодекса называется СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА. И предлагаться фактически сокращаемым работникам, занимающим сокращаемые должности, должно не перезаключение трудовых договоров, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации, т. е. в порядке п. 2 ст. 81 ТК РФ и соблюдением всех предусмотренных гарантий (уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение вакансий по новому штатному расписанию, выходное пособие и сохранение среднего заработка до 2-х месяцев) .
Конечно, для тех, кто согласится на понижение в должности, разницы особой нет по какой процедуре он прошел, а для тех, кто НЕ согласится – очень даже существенная. Вместо цивилизованного сокращения с выплатой положенного светит увольнение по результатам переаттестации без всякий пособий и компенсаций.
Можно только посочувствовать.
Или посоветовать уже сейчас бежать в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами на изданные Приказы.
Удачи.
Судя по описанной ситуации (новое штатное расписание с исключением определенных штатных единиц) в терминах Трудового Кодекса называется СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА. И предлагаться фактически сокращаемым работникам, занимающим сокращаемые должности, должно не перезаключение трудовых договоров, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации, т. е. в порядке п. 2 ст. 81 ТК РФ и соблюдением всех предусмотренных гарантий (уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение вакансий по новому штатному расписанию, выходное пособие и сохранение среднего заработка до 2-х месяцев) .
Конечно, для тех, кто согласится на понижение в должности, разницы особой нет по какой процедуре он прошел, а для тех, кто НЕ согласится – очень даже существенная. Вместо цивилизованного сокращения с выплатой положенного светит увольнение по результатам переаттестации без всякий пособий и компенсаций.
Можно только посочувствовать.
Или посоветовать уже сейчас бежать в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами на изданные Приказы.
Удачи.
Должность
Ведущий инженер, это, как и главный специалист - должность, занимаемая по конкурсу вакансий (это правильно, но обычно - по родству или свойству).
Это должность и статус
Анна Колеганова
Это должность и безысходность...
Это должность.... причем следующая как я понимаю - это начальник отдела... Понижение должности по всей видимости повлечет снижение заработной платы.... при тех же обязанностях....
Качественно Вам ответил Nikita.
Iliya Kopusu
Старый, а в чем "качественность" ответа пользователя nikita simonyan заключается??? В том, что он сказал: "2.Подпишите заявление - остаетесь работать.Не подпишите - ищите другое место."??? Я так считаю, что это полный бред, о каких он заявлениях говорит - об увольнении и о приеме по новой ???Посмотри лучше ответ пользователя ohstaff , мне он больше понравился, во всяком случае я с ним согласен, только что ответ не полный, сейчас я дополню ее или его ответ.
должность
Однозначно должность.
Не подпишет договор, значит уволят. Подпишет - будет работать в соответствии с договором.
Не подпишет договор, значит уволят. Подпишет - будет работать в соответствии с договором.
Утвержден Постановлением Минтруда РФот 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно-технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
Должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; перспективы ее развития; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения; требования к организации труда при проектировании; экономику, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно-технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
Должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; перспективы ее развития; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения; требования к организации труда при проектировании; экономику, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
я с технарем образования ПОСы разрабатываю... инженер ))), причем ведущий, т. .к. других людей нету... значит должность )
1."Ведущий инженер" - должность. 2.Подпишите заявление - остаетесь работать. Не подпишите - ищите другое место.
Алёночка Сулина
Ведущий инженер, это прежде всего должностная обязанность.
Ведущий инженер - это должность, квалификация как правило, инженер - механик. Ельцин сука уничтожал инженеров, теперь и нынешние сволочи "сколковцы" уничтожают остатки по приказу из Вашингтона.
-Ведущий инженер-это должность!
Конечно ДОЛЖНОСТЬ!. . А вот насчёт "подводных камней"... -Это Вам нужно у опытного юриста проконсультироваться.
Принципиальной разницы между ведущим инженером и инж. 1кат. нет (обе должности имеют квалификацию инженера) . К сожалению, работодатель имеет право изменить оплату труда, но при этом он должен известить работника не позже, чем за 2 месяца. Аттестация - это тоже хитрый механизм, позволяющий работодателю, как "поднять" работника, так и "опустить". "Предложить перезаключить трудовой договор" - нет такого понятия в Трудовом кодексе. Вам (по закону) обязаны, в случае любых изменений, предложить подписать дополнение к уже имеющегмуся действующему тр. договору, а Ваше право - соглашаться, или нет.
Iliya Kopusu
Давно не отвечал, поэтому не могу дать 5 баллов за ответ, но с самим ответом согласен. Хотел только дополнить, что оплата труда это обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), которое может быть изменено по инициативе работодателя только в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ, а именно: "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА."
Кстати для пользователя Михаил Маслов, в этой же статье и сказано, что будет если Вы откажетесь работать в новых условиях.
Кстати для пользователя Михаил Маслов, в этой же статье и сказано, что будет если Вы откажетесь работать в новых условиях.
Если ты не теряешь в деньгах, можешь смело подписывать договор. Должность не значит ничего.
Трудно разобраться в пережитках советского наследия, там такие дебри, но современные умы тоже не пальцем деланные, крепитесь ребята. Успехов вам!
Ведущий инженер в пусконаладочных работах вычислительных комплексов является ответственный за объект, подписывает акты начала робот и окончание работ после тестового прогона, изымает оборудование на гарантийный ремонт, вышедшее из строя в процессе наладки, после подписания акта ввода в эксплуатацию, ставит комплекс на гарантийное обслуживание, является основным специалистом среди сотрудников участвующих в пусконаладочных работах
Dastan Rakhatov
Ведущиий инженер, это обязанность инженера 1 категории прошедший обучение в учебном центре и сдавший экзамены с правом работы на данном оборудовании.
предлагают должность ведущего инженера, а исполнять обязанности мастера.
Это должность
Похожие вопросы
- Могут ли из ведущего инженера-проектировщика в проектном отделе сделать просто инженера в проектном отделе?
- Означает ли прибавление слова "главный", "ведущий" к названию должности, то что она относится к катгории "руководителей"
- Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск среди рабочей недели, то есть не с понедельника?
- Вопрос об очередном отпуске. =)
- Вопрос про очередной отпуск
- Каким Федеральным законом регулируется вопрос о хранении медицинских аптечек на рабочих местах в учреждении?
- Работаю в цехе с вредными условиями труда инженером, но ИТР не входит в перечень вредн. усл. труда! А кто входит?
- Можно ли работать на другой должности во время ежегодного очередного отпуска у того же работодателя?
- На работе существует порядок: премия рабочим 40%, ИТР - 100%. Насколько это правомерно?
- В очередном отпуске он пробыл 27 к.дн. Осталось 3 к.дн. Рабочий год начинается с 14.07.2005г. Как записать раб.год.