Продолжительность ежедневной работы.

8 часов, 6 часов для не сов летних (Хы)

Ну знаете, бывает и сменная работа - сутки через трое и т. п. - понедельник - 24 часа, вторник, среда и четверг - по 0 часов, пятница - 24 часа, суббота и воскресенье - 0 часов итого по 42 часа в неделю. Все зависит от специфики работы и графика самого предприятия.

Смотрим ст. 91 ТК РФ : "Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА (сокращ. ПВТР) и УСЛОВИЯМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

Т. о. продолжительность рабочего дня (смена) устанавливается работодателем и прописывается в локальных нормативных актах (чаще всего в ПВТР) . При этом должна быть соблюдена норма 40 часов в неделю (кроме случаев, описанных в ст. 92 ТК РФ) . Когда вы устраиваетесь на работу, то продолжительность рабочего дня указывается в трудовом договоре.

Может иметь место и такой график, как вы привели в пример, но он должен быть оговорен в ПВТР и прописан в трудовом договоре работника. В данном случае согласно ст. 104 ТК РФ будет применяться суммированный учет рабочего времени.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Если вашим локальным нормативным актом установлен еженедельный учет рабочего времени, то возможет и такой режим работы, когда продолжительность ежедневной работы в разные дни недели различна, но за неделю вырабатывается установленная норма часов. У педагогов, например, так.

ГДЕ-ТО В САНИТАРНЫХ НОРМАХ, ОХРАНА ТРУДА И ТОМУ ПОДОБНОЕ