какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы?

Не слушайте вы бред. Согласно ст. 122 ТК РФ в течение
первого года работы у
конкретного работодателя
работник имеет право уйти в
отпуск по истечении шести
месяцев непрерывной работы у
данного работодателя .
Продолжительность отпуска - 28
дней. Разделить отпуск можно
только по соглашению сторон.
Единственное, что - если вы не отработаете год, то будете обязаны выплатить часть отпускных денег, полученных при уходе в отпуск. Поэтому на некоторых предприятих отпускают лишь на 14 дней, но это не законно - самопроизвол.

таки - не менее 28 дней, то есть полный отпуск (ст. 114, 115, 122 ТК РФ)

не дают - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

28 дней!!!!

12 дней

pазмеp отпсука должен составлять 28 дней. Но так как в ТК нет четкой ссылки на pазмеp отпуска, то pаботодатель пpедоставляет только за отpаботанный пеpиод. Для тго, что бы на случай вашего квольнения не пpоизводить удеpжания.

это на усмотрение работодателя, вообще, захочет ли он вам его дать. А так можете претендовать на 14 календарных дней

обычно отпуск в организациях разбивается на 2 раза, и очень редко бывает, что люди уходит на месяц!

По закононадельству многих стран СНГ после работы в течении 6 месяцев пологается оплачиваемый отпуск в течении 2 недель. Ну и конечно без проблемный отпуск без содержания.

14 дней