начальница сказала, что установит нам 7 дневную рабоч.неделю, но при этом сократит время ежедневной работы..Как вам это?

В трудовую инспекцию кто-нибудь осмелится пожаловаться? -Явное нарушение охраны труда. -Требуйте от начальницы письменный приказ!! !
Где это такие идиотки в начальниках?

Такие приказы отдаются только по согласованию с работником.

Это нарушение закона, обращайтесь в трудинспекцию.

если установит, то это нарушит положения статьи 110 тк рф, согласно которой: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов..

думаю, что это нарушение трудового. а вы как хотите. только на мой взгляд, если будете против, то нужно всем стать против, а то по одному передавят.

в ТК четко прописано, что суббота, воскр. являются выходными в силу закона. Есть исключения (см. ТК РФ) , когда выходные устанавливаются в другие дни недели (например, в организации розничной торговли, в такой организации должен быть график соответственно) .
...вообще идите в инспекцию по труду с заявлением, после того как она издаст приказ.
а по хорошему, оно вам надо, работа в такой организации, где вы раб?!

ну это нормально! единственное, если она и вправду сделает так, что работать вы будете вообще без выходных (обычно при таком графике разрешают брать 1 день выходного! причем в любой удобный для вас день! ) то идите в суд! но если вы туда пойдете, то знайте, дальше работать вам там не дадут...

можно ответить так: ок, только два последних рабочих дня я работаю дома ))))