Может ли при 5 ти дневной рабочей неделе быть оклад 2 тыс.руб???

Не может. Обратитесь вначале к работодателю за разъяснением, а потом можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Нет, это меньше всяких прожиточных минимумов.

нет, не может. Раз у вас обозначен оклад 8000, вам за 2 недели обязаны выплатить примерно 4000. Компенсация отпуска зависит от кол-ва неиспользованных дней

То, что положено по трудовому договору, заплатить обязаны, т. е. не меньше 4 т. р. И 1 т. р. компенсации за отпуск, если Вы его не отгуляли только что, тоже странно выглядит. Жалуйтесь в трудинспекцию или в прокуратуру, терять-то Вам все равно уже нечего, а так хоть свои законные выцарапете. И если премрование прописано в колдоговоре Вашей организации или в Вашем трудовом договоре, то в жалобе тоже укажите, что незаконно лишили премии.

Простите, это в день?

не совсем понятно за какой период начисления.... если за неделю, то вполне вероятно....

это в час?)))

ужас какой-то!! ! вроде не может, потому что минимальный оклад сейчас 8 или 9 тысяч

Оклад может быть, но работодателю придётся сделать доплату до МРОТ.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" федеральный МРОТ составляет 4 330 российских рублей.

Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать на своей территории региональный МРОТ выше федерального (ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если меняются условия оплаты работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца.

Однозначно в одностороннем порядке алминистрация не может уменьшить размер оклада. Тем более, что оплата не может быть ниже МРОТ.

чистый оклад может, особенно у бюджетников. Потом там на него всякие надбавки, северные (если есть) , и в результате получается зарплата