Колличество рабочих часов в день при 5-6-ти дневной рабочей неделе?

В день он не может отработать 20 часов.. . Вообще на дни делится по моему.... А сколько в день, зависит от графика. если по 12 часов, то не 5 дней рабочих в неделю, а меньше...

См. главу 15 и 16 ТК РФ. В любом случае рабочий день на нормируемом предприятии не может быть более 8 часов в день при пятидневной раочей неделе. А при 6-ти-дневной 7 часов, остальное время приходтся на субботу, т. е5 часов.

При еженедельном учете рабочего времени количество отработанных часов в разные дни недели разные, но за неделю вырабатывается нормальное количество часов, т. е. 40. А в день можно работать и 12 часов, нигде не написано обратного.

8
Но у нас привыкли быть рабами некоторые

Статья 94.ТК Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Статья 100. ТК РФ Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя) , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены) , в том числе неполного рабочего дня (смены) , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов ( СТ. 96 тк)
ВСЕ, ЧТО РАБОТАЕТСЯ СВЕРХПРОПИСАННОГО-СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст 152 ТК) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. ( ст. 99 ТК)
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

При 5 дневной рабочей недели - 40 часов в неделю, все последующие часы с письменного согласия работника. Оплата их производится первых 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном размере. Если на предприятии утвержден график работы другой по соглосованию с профсоюзным органом, то вы должны считать время на обед минимум 30 минут, если пр-во непрерывное и невозможно покидать рабочее место, организация обязяна обеспечить горячим обедом.

кол-во часов в неделю делится на количество рабочих дней, посмотрите в ТК прописаны нормы отдыха между сменами и перерывы на обед, может быть также суммированный учет рабочего времени.

Рабочая неделя 42 часа