юредическая проблема на работе

проводилась ли на вашей работе аттестация раб. места? Только тогда можно уже что-то выяснить, и чем она закончилась, обычно аттестационная комиссия решает опасно ли рабочее место

есть инструкция по охране труда гда написано кто что когда может и не может делать

Нет, директор не имел права это делать, он обязан был провести мероприятия по охране труда - аттестации рабочего места.

Статья 219. ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:... отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
Если опасность ДЕЙСТВИТЕЛЬНО была, то работник сделал правильно. И директор прав, т. к. специалист по охране труда на то и специалист, чтобы мог правильно оценить ситуацию. А вот про представителя страхового агенства совершенно непонятно. При чем здесь страховое агенство? Условия задачи правильно пиши, тогда и ответ получишь правильный.

Выдержки из статьи 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) .
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
- возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.