Трудовое право

Проблемы с увольнением на работе

Привет, у меня возникла проблема. Я подала заявление на увольнение 13 января, отсчитали 2 недели и 27 должны уволить. Работодатель расписался и отдал листок с росписью мне. Потом случилась беда. Я заболела и появились проблемв со спиной и я ушла на больничный. Мне сказали что больничный входит в отработку. Время почти прошло и звонит работодатель и говорит что если мегя выпишут 27 то в пн на работу придешь и отработаешь а потом тебя уволят. Вопрос: с какого черта я должна отрабатывать если написанно 27 число дата последнего дня рабочего. И почему меня не уволят? И что мне делать? Отрабатывать или придти 27 числа и как положенно забрать книжку и прочие документы? Пи. си выписывают меня вечером 27 числа. А они работают до 17 . Как мне быть? Они не правы и я не должна отрабатывать? Или как они сказали отработать день незаконный по сути?
Ербол Еркебаев
Ербол Еркебаев
104
Вам проще обратиться к грамотному юристу по трудовым спорам и решить грамотно свой вопрос.
Владимир Бахметьев
Владимир Бахметьев
73 603
Лучший ответ
Жаловаться в трудовую инспекцию и не работать ни в коем случае!
ИЛ
Ирина Лепендина
71 367
суббота - выходной?
приходишь в понедельник.. сдаешь "больничный".. требуешь - трудовую книжку и расчет...
как я поняла - "больничный" "закроют" 27-го.. что есть не рабочий день для болящего..
в случае "сопротивления" - прокуратура далеко?
Наташа Баглачёва
Наташа Баглачёва
72 034
отработок не существует
Vladimir Kharin
Vladimir Kharin
99 590
В любом случае Вашим последним рабочим днем будет 27.01. Но просто прийти и забрать документы Вы можете только в том случае, если на эту дату листок нетрудоспособности будет еще открыт. А если в нем будет написано "приступить к работе 27.01.", то Вы обязаны этот день полностью отработать, а в конце дня забрать трудовую книжку. если начальство вас раньше не отпустит. И конечно, ни дня больше отрабатывать Вы не должны.
Наргиза Рахматуллаева
Наргиза Рахматуллаева
83 620
Александра Шеина Совершенно не важно, что у нее написано в больничном листе - он не является основанием для увольнения или не увольнения. Основание - это заявление работника. И последний день 14-го срока предупреждения - это 27 января. Соответственно, в этот день работник должен получить расчет и трудовую книжку!
В понедельник будет уже 30-е, и требование работать в этот день на законно!
27 приди забери доки и все
потом если еще на больничном стрясешь с них бабло как его закроешь
Светлана Капец
Светлана Капец
67 533
27-го приходишь и забираешь трудовую и расчет. Даже если на тот момент больничный не будет закрыт. Если ты приступишь к работе 30-го, то это будет считаться как отказ от увольнения, и придется все заново - писать заявление за 2 недели до увольнения.
SS
Sayasat Seken
65 934
сделай ему минет и он будет доволен
Людмила Машковская
Людмила Машковская
60 560
В трудовом законодательстве НЕТ ПОНЯТИЯ "ОТРАБОТКА"!!!
Работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ об увольнении, а где он будет в 2-недельный период (отпуск, болеет, работает), его личное дело.
Arina Trofimova
Arina Trofimova
50 958
Алина Дудиева Это как в том анекдоте - жопа есть, а слова нет.
Как такие работницы задолбали. Заболела она чем ты заболела. Пиzдунья
Илшат Вильданов
Илшат Вильданов
49 356
Vadim Cebotari Придурок
Больничный входит в отработку 2-недельного срока. Если Вы пробудете на больничном более 2 недель- не страшно. Уволят после окончания больничного, который Вам обязательно оплатят.
АА
Абдурахмон Абдуллоев
13 603
Больничный не входит в отработку, он оплачивается из трудодней.
Елена Архипова
Елена Архипова
12 043
Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок отработки 2-хнедельного срока. Поэтому при увольнении обязательно отрабатывать 2 недели не нужно.
Если стороны договорятся между собой, то работник имеет право уволиться и без отработки.
Феоктистова Мария
Феоктистова Мария
5 838
Имеете полное право подать заявление в прокуратуру. Аргументом в вашу пользу будет копия подписанного заявления об увольнении с печатью организации. Если такой штуки на руках у вас нет, то вероятность уволиться без нервотрепки стремится к нулю.
Если же не хотите с шумом покидать место работы, то конечно стоит найти компромисс в разговоре с начальством. Например как решение: скажите начальнику что после больничного в состоянии отработать еще 4 дня, а далее вас ждут важные жизненные дела/перемены.
Айгерим Касипхан
Айгерим Касипхан
991
они не правы.
Тамара Лебедева
Тамара Лебедева
808
Каким числом закрыт больничный?
Тілдер Орталыгы
Тілдер Орталыгы
742
они обманывают
Галочка Махно
Галочка Махно
355
Я такой человек который не знает законов. Просто живите! Советую! И забудьте про законы!
Они ничего не значат! Совсем!
Итак, а теперь о проблеме. Если у вас хорошие отношения с коллективом, вас не обидели и не унизили. Советую поработать еще денек. Ведь работа была хорошей.
Есть другой вариант.... если кто-то обидел.. наплюйте на это все.
Вот я работала уборщицей и старый противный уродский дед приставал и облапал. Другие деды унижали и пристально смотрели на меня. Позволяли себе.
Я уволилась и мне плевать было на статью... Я ничего не собиралась отрабатывать. Поругалась с обвиняющими меня начальниками. И ушла. И никогда туда не возвращались. Трудовую отдали и со слезами разорвала. Новую заведу.
Elena Sayb
Elena Sayb
314
Sayasat Seken Конечно, пристающие деды - это печально и противно.
Но когда тебе не будет хватать до получения нормальной пенсии месяца стажа - снова будешь плакать, вспоминая разорванную трудовую книжку.
Вообще многие так делают при увольнение... уходят на больничный, что б не отрабатывать. так что смело требуйте расчёт если вас выпишут к 27.а если раньше, то доработайте оставшиеся дни
Людмила Ивасенко
Людмила Ивасенко
207
В любом случае Вашим последним рабочим днем будет 27.01. Но просто прийти и забрать документы Вы можете только в том случае, если на эту дату листок нетрудоспособности будет еще открыт. А если в нем будет написано "приступить к работе 27.01.", то Вы обязаны этот день полностью отработать, а в конце дня забрать трудовую книжку. если начальство вас раньше не отпустит. И конечно, ни дня больше отрабатывать Вы не должны.
Ддс-01 84 Пч
Ддс-01 84 Пч
169

Похожие вопросы