Я беременная, можна ли взять отпуск бес содержания до дикретного

поздравляю, можете с начало воспользоваться правом сходить в очередной (если есть основание) , а уж потом без содержания (но на размер оплаты б/л до родов и после родов повлияет ).

можно, никто не запрещает. Пишите заявление

Почему без содержания? ТК РФ ст. 260 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

.

можно и без содержания, и в обычный отпуск и на больничный

Вы можете взять ежегодный отпуск, даже если уже использовали его.

Если ежегодный отпуск меньше, чем вам надо, то смысла руководителю отказывать вам в отпуске без сохранения з/п нет никакого - даже если вы просто, без разрешения не будете ходить на работу уволить за прогул не смогут уволть - просто не будут оплачивать эти дни.

Ну, если в отпуске будете заниматься русским языком, чтобы грамотно писать, то вам не откажут!

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по заявлению работника с согласия руководителя организации.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. А предоставят Вам его или нет - на усмотрение работодателя. Обязанности нет! Статья 128 Трудового кодекса РФ