Трудовое право
дайте совет пожалуйста....
Я устроился работать в транспортную компанию водителем, развозить клиентов.С ними я заключил трудовое соглашение на условиях сотрудничества как индивидуальный предприниматель...Т.е. грубо говоря я работаю на их машине они мне дают заказы с этих заказов плачу им процент.Моя зарплата была 2 раза в месяц.Недавно был день зарплаты,которую я неполучил.В результате я пошёл выяснять в чём причина задержки на что мне начали говорить за мной долг всплыл якобы ещё за апрель месяц мол что то где то они недоглядели и я произвёл какие то непнятные махинации и всплыл долг превышающий мою зарплату....и мол моя зп. ушла на его покрытие....Дело в том что я об этом долге и знать незнал махинаций никаких непроводил и почему они мне заявляют об этом только в октябре((((((( тут попахивает чистым кидаловом,а как с ними разобраться я незнаю,подскажите как быть??? мне сказали что можно обратится в трудовую инспекцию...ноя даже незнаю что сказать ведь нет никаких документов об этом долге у меня((((( а у них только в общей автоматизированной базе по расчётам он есть....((((( ка быть их много я один ,но хочется доказать свою правоту и наказать их....
Непонятные у вас отношения с работодателем.
Трудовой договор ( а не соглашение) заключают с физическим лицом, при чем тут ваше индивидуальное предпринимательство? Если вы заключили гражданский договор как ИП - то это не трудовые отношения. Следовательно - у вас не зарплата, а оплата за услуги по договору. В данном случае вам не произвели эту оплату . Судя по тому что договор у вас чудной какой-то, про оплату там тоже наверное не по-людски написано.... Обычно для оплаты по такому договору составляется акт на оказанные услуги по их окончании ( либо по окончании каждого месяца) , в котором претензии со стороны заказчика ( этой организации) должны быть указаны, и как следствие снижена оплата. Однозначно с вами поступают не по закону.
А вообще ваш договор нужно показать юристу для его идентификации и уточнения дальшейших действий.
Трудовой договор ( а не соглашение) заключают с физическим лицом, при чем тут ваше индивидуальное предпринимательство? Если вы заключили гражданский договор как ИП - то это не трудовые отношения. Следовательно - у вас не зарплата, а оплата за услуги по договору. В данном случае вам не произвели эту оплату . Судя по тому что договор у вас чудной какой-то, про оплату там тоже наверное не по-людски написано.... Обычно для оплаты по такому договору составляется акт на оказанные услуги по их окончании ( либо по окончании каждого месяца) , в котором претензии со стороны заказчика ( этой организации) должны быть указаны, и как следствие снижена оплата. Однозначно с вами поступают не по закону.
А вообще ваш договор нужно показать юристу для его идентификации и уточнения дальшейших действий.
В письменном виде (через заказное письмо по почте) запроси документы, связанные с твоим долгом ("Прошу направить в мой адрес документы, свидетельствующие о выплаченной мне заработной плате с 01.01.2010 по 31.10.2010, заказах за этот же период и сумме оплаты за заказы. Дата. Подпись").
Потом (или даже если не получишь) -копию трудового договора, копию свидетельства ИП, заявление и копию письма с запросом документов и в ТРУДИНСПЕКЦИЮ.
Потом (или даже если не получишь) -копию трудового договора, копию свидетельства ИП, заявление и копию письма с запросом документов и в ТРУДИНСПЕКЦИЮ.
Это тебе надо сходить в юридическую консультацию там все обьяснят и помогут
Похожие вопросы
- Дайте совет, пожалуйста ..
- Пожалуйста, дайте совет по ТК!!!!
- Пожалуйста, дайте совет по трудовому праву...
- Лишил премии,товарищи юристы дайте совет.
- Учёба , конфликт с преподавателем. Просьба дочитать до конца =) и дать совет . дубль два .
- Помогите!!!!дайте совет.
- ааааааааааааа помогите советом пожалуйста
- Помогите советом пожалуйста.На меня взъелся начальник и пытается уволить по статье собрав кучу не правдивого компромата
- Здраствуйте, помогите советом, пожалуйста!
- Что делать... Дайте совет как лучше поступить..