Здраствуйте, помогите советом, пожалуйста!

Долго сидит Ваш супруг без работы.... Похоже, и не стремится ее найти. И срок подавчи завления в суд уже давно истек. Конечно работодатель нарушил статью 140 ТК РФ - выдать в день увольнения расчетные и трудовую. Попробуйте письменнго запросить от работодателя приказ о расторжении трудового договора для подачи иска в суд, т. к. срок в суде можно восстановить ( месяц со дня получения копии приказа или вручения трудовой).

опаньки! да вашему мужу повезло! Он еще может денег с них срубить (если они трудовую не выслали по почте) . В трудовую инспекцию заявление (можно он лайн) . и сразу исковое в суд (ибо срок рассмотрения в ТИ до месяца) . Подробнее в личку. епт

Если бы Ваш муж подал в суд на работодателя не позднее чем через 3 месяца после увольнения, он мог бы получить не только трудовую, но еще и среднюю зарплату за все время задержки трудовой и компенсацию морального вреда. Но прошел почти год, Ваш муж сильно опоздал раскрутить работодателя по полной программе. Теперь он может только обратиться с заявлением в трудинспекцию или прокуратуру. Работодателя оштрафуют однозначно, трудовую Вашему мужу отдадут обязательно, устроят работодателю "разбор полетов" по полной программе, но никакой компенсации за задержку трудовой, увы, уже не видать.... А чтобы не попадать в подобные ситуации, подарите на Новый год Вашему мужу Трудовой кодекс, заодно и сами почитайте. Стоит копейки, читать скучно, но знание своих прав так помогает деньги экономить....

самое лучшее
идите в госуд труд инспекцию. .
такие есть везде. .
она для этого и сделана. . инспекция. .
точно обьяснят что делать.. .

В суд надо - за каждый день должны теперь зарплату выплатить ему))

Вот такие крысы и сидят на этих заводах!