Здраствуйте, помогите пожалуйста.

Работодатель вправе отказать в предоставлении ученического отпуска по следующим основаниям:
- образовательное учреждение, в котором Вы обучаетесь, не имеет государственной аккредитации;
- имеете академические задолженности;
- получаемое высшее образование не является первым. (ст. ст. 173, 177 ТК РФ)
Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности.
Вам необходимо написать заявление ( в двух экз. одно с отметкой оставить себе) о предоставление уч отпуска, в приложение справку вызов. После сессии возьмите в Вашем справку-подтверждение о том, что сессия была сдана успешно. Отдадите в бухгалтерию или отдел кадров вашей организации.
В силу ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
В случае нарушения работодателем установленного срока оплаты отпуска работнику, работодатель обязан выплатить причитающиеся в этом случае работнику суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Если вопрос мирно решить не получается, смело ищите защиты в Государственной инспекции труда. Согласно статьи 5.27. КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб. ;
- на юридических лиц - от 30000 до 50000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

Ваше право на обучение (заочное или очное) защищено ТК РФ. Посколько справку о начале сессии работодателю Вы подали, то наверное и заявление на учебный отпуск написали тоже? Смело сдавайте сессию. Ни пуха, ни пера... Закон, обязующий поддерживать обучающихся, никто отменить не в силе. Вам за учебный отпуск ничего не будет (в противном случае- суд Вас защитит). Деньги за учебный отпуск должны быть оплачены до него. Средняя зарплата вычисляется как срелнеее арифметическое за 3 последних месяца.

обратитесь в трудовую инспекция