Подскажите. Могут ли сократить беременную?

если он уже в декрете то не та если нет то да

вас уволить можно будет только при подной ликвидации организации. А при передаче ее в другую компанию - нет. Вы остаетесь в штате.

При ликвидации предприятия (организации) - да.

Могут могут!
Вы же не хотите работать в другом городе!

нет

Могут уволить, в связи с закрытием предприятия.

Законодательство запрещает увольнение или сокращение беременных или матерей одиночек, или находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.
В связи с тем, что по месту проживания не будет филиала -Вам лучше получить консультацию у юриста.

нет, только при ликвидации предприятия

Ни в коем случае не подписывайте увольнение по соглашению сторон. Почитайте в интернете, какие у вас преимущества и недостатки при увольнении по соглашению сторон и так же по собственному желанию. Просто, если вы вдруг захотите подать на своего работодателя в суд, то если вы уволились по собственному и будете говорить, что написали заявление под давлением, сможете отстоять свои права. А если вы уволитесь по соглашению сторон, то у вас не будет никаких прав потом прижимать работодателя, если он вам например не выплатит выходного пособия, как обещал. Да и вообще надо ли вам увольняться? На работу в положении вас никто не возьмёт. А если встанете на биржу вам оплатят декретный по минималке. Да и беготни с документами много. Может лучше остаться? Хорошенько всё взвесьте и продумайте. Посоветуйтесь с бухгалтером. В крайнем случае найдите в инете как расчитать б/л по беременности и родам и расчитайте его учитывая свою нынешнюю з/плату и отдельно по минималке, и сравните, где вы больше получать будете. Не бойтесь рассчитывать б/лист совсем не сложно. Удачи!

Справку о беременности работодателю предоставьте. Уволят - подавайте в суд. Выиграете!

Не имеют права!!

по закону нет, а пожизни сокращают под " любым соусом"