Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции
3.1. В соответствии с требованиями законодательства, действующих нормативно-правовых актов и настоящего Положения устанавливается типовой порядок разработки, согласования и утверждения должностной инструкции.
3.2. Должностная инструкция должна быть согласована с соответствующим юридическим отделом (юрисконсультом) учреждения, организации или предприятия. При необходимости она согласовывается с другими функциональными подразделениями учреждения, организации или предприятия, руководителем вышестоящего органа управления, руководителем структурного подразделения, в штатное расписание которого входит указанная должность.
3.3. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью учреждения, организации или предприятия и хранят в отделе кадров учреждения, организации или предприятия в соответствии с установленным порядком ведения делопроизводства.
3.4. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают работнику и руководителю соответствующего структурного подразделения учреждения, организации или предприятия.
3.5. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем учреждения, организации, предприятия или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением.
3.6. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.
Трудовое право
кто подписывает должностную инсрукцию,если по штату организации юрист не предусмотрен?без его подписидокумент имеет силу
А причем тут юрист? Должностную инструкцию подписывает начальник подразделения, утверждает директор. Юрист к разработке должностных инструкций не имеет отношения.
все инструкции утверждает рукойводитель
на нашем предприятии юрист не подписывает, силу документ имеет
чё я дурак что ли подписывать всякие инструкции а нахрена я тогда на юриста учился? для ентого директор есть вот он пусть и подписывает- он за все отвечает
Должностная инструкция - есть внутренний локальный нормативный акт организации, утверждаемый руководителем организации, а подписывает ее работник, занимающий эту должность по должностной инструкции. Подпись юриста не обязательна, составляет инструкцию специалист отдела кадров, согласование - руководитель подразделения, в котором работает работник.
Начальник или директор, и документ имеет силу, даже если юрист предусмотрен то он не подписывает
Инсрукцию подписывает рукойводитель. Козьма Прутков нервно курит в стороне от "юристов-правопэйсателей". Ужас!!!
Должностную инструкцию подписывает директор
Похожие вопросы
- Что делать, если работники не хотят подписывать должностные инстукции?
- Кто должен подписывать должностную инструкцию?
- работник отказывается подписывать должностную инструкцию...
- Можно ли уволиться с работы, если я оформлена не в штат организации, а по договору ГПХ?
- Будет ли иметь силу договор.
- ПОДСКАЖИТЕ МОЖЕТ ЛИ ЮРИСТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОВЛЯТЬ ИЛИ ОБНОВЛЯТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
- Имею ли я право взять к себе в штат юриста без юридического образования?
- Имеет ли право ли работодатель вносить изменения в должностную инструкцию?
- сокращение штатов в бюджетной организации
- Обязательно ли наличие должностных инструкций в организации. Можно ли прописать должностные обязанности в трудовом догов